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2024湖南省新邵县事业单位招聘114人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、工作人员的工资水平应当()。   A:高于社会平均水平   B:不低于社会平均水平   C:与市场经济发展相适应、与单位发展相协调   D:与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在此精神下,事业单位人员薪酬应遵循效率优先原则、公平公正原则和稳定持续原则等三项基本原则进行调整。 《事业单位人事管理条例》第三十三条规定:“国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。”本题旨在考察考生对事业单位有关政策和法规的理解及运用能力,并要求考生综合分析材料中所反映出来的问题。由于 的存在,故本题选择D。 2、人口教育风俗习惯等属于管理环境中的()。   A:政治法律环境   B:经济环境   C:社会文化环境   D:技术环境 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。其中,外部环境影响着组织的行为,而内部环境则决定了组织的发展方向。 管理环境是一个组织内外部的各种力量和条件因素的综合体,这些因素共同作用于组织业绩的形成和发展,既包括组织内部的外部环境,也包括外部的环境。内部环境主要指企业自身所具有的能力与素质及它们对组织经营活动产生的作用。外部和内部环境是管理环境的两个重要方面,前者包括政治、社会文化、经济、技术和自然环境等多个方面。企业经营中所面临的主要问题就是管理环境对企业发展产生了什么作用?公司内部的资源环境包括人力、物力、财力和文化四个方面。主要涉及政治权力结构与运行机制,政府对经济活动的干预程度和方式。 A项错误,指的是一个国家或地区的政治制度、体制、方针政策、法律法规等方面,这些方面构成了政治法律环境。选错了题设中的“政治”二字而导致答案出现问题。选项的表述与题目所要求的不相符。选项表述与题意不相符。 B项错误,指的是构成企业生存和发展的社会经济状况和国家经济政策,这些因素对消费者购买能力和支出模式产生影响,包括但不限于收入和支出方式的变化。选项的表述与题目所要求的不相符。在选择项目时必须考虑这两个方面因素,并结合具体实际进行综合分析比较。在企业所处的社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动中,形成和变动的是 C项,而“人口教育风俗习惯”则属于社会文化环境的一部分。 D项错误,指的是一个国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等,这些因素构成了科研发展和高等教育的重要基石。本研究采用问卷法进行调查分析。选项的表述与题目所要求的不相符。科技文献中有关科学技术与社会经济关系问题,在我国已被广泛运用于科学研究工作之中。由于 的存在,故本题选择C。 3、六西格玛管理方法简称为()。   A:PDCA   B:MAIC   C:DMAIC   D:PDSA 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它的核心思想就是通过对工作过程的控制来提高产品质量,从而保证企业生产出符合顾客需要的产品。 A项错误,PDCA是指PDCA循环。它的核心思想是以预防为主,通过对生产过程进行全过程控制来达到提高产品质量和效率的目的。PDCA循环是全面质量管理的核心理念和方法基础,为其提供了坚实的支撑。每个阶段都有相应的质量标准。PDCA循环的概念在于将质量管理划分为四个不同的阶段,分别为计划、执行、检查和处理,以确保质量管理的高效性和有效性。通过不断地对每个步骤进行监控来保证整个体系有效运行。在质量管理活动中,必须严格按照制定的计划、实施方案和效果检查的要求,将成功的工作纳入标准,而不成功的则留待下一轮循环中加以解决。目的在于提高企业内部控制水平,实现企业战略目标。在中国商业会计学会管理会计分会发起的管理会计认证项目中,MAIC指的是专注于信息化方向的管理会计信息化项目。六西格马管理是对六西格玛理论的改进与创新。六西格玛管理法是一种以质量尺度和追求为目标的科学工具和管理方法,通过DMAIC(改善)或DFSS(设计)的流程设计和优化,实现了C项的正确性。它主要以顾客需求和市场机会作为基础来确定生产什么产品以及如何提供这些产品,并将其交付到顾客手中,使之满足市场需求和客户要求,最终实现企业利润最大化。这是一种有效的经营管理策略。它是对传统的以“人”为中心的管理模式的一次革命。六西格玛管理是一种过程革新方法,它通过优化组织核心过程的运行质量,从而提高企业赢利能力,同时降低经营成本和周期,成为企业在新经济环