预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共130页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024湖南开福区机关事务中心招聘文秘综合人员1人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、当主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时,恰当的处理办法是()。   A:将主送机关名称移至版记   B:在第一个主送机关称后加“等”字   C:酌情省略部分机关名称   D:全部省略(即不标注主送机关名称) 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在此情况下,应以回行开始填写。 A项正确,根据《党政机关公文格式》规定:“主送机关编排于标题下空一行位置,居左顶格,回行时仍顶格,最后一个机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时,应当将主送机关名称移至版记。”本试题要求考生在答题过程中注意区分不同情况下出现的问题并加以改正。 B项、C项、D项错误。由于文种不同而产生的同一文种之间的相同或相似内容在版面上也有表现,这种现象称为版式设计中的同异问题。由于 的存在,故本题选择A。 2、涉密公文公开发布前应当履行解密程序,公开发布的时间。形式和渠道由()确定。   A:主办机关   B:领导机关   C:主管机关   D:发文机关 正确答案选项:D 解析:此题旨在考察公文的处理方式。根据《党政机关公文处理条例》第31条规定,公文的印发和传达范围应当遵循发文机关的规定;对违反保密规定或其他有关规定而造成国家秘密泄露或者泄密的,依照国家有关法律、法规予以追究其法律责任。在需要进行变更的情况下,必须获得发文机关的批准方可实施。保密公文在保密期限内不得对外公布或者擅自使用,但确需向社会提供时可适当延长保密期。在进行涉密公文的公开发布之前,必须遵循严格的解密程序。对不属于保密范围的涉密公文可以采取适当方式进行保密处理。发文机关将决定公开发布的时间、形式和渠道,以确保信息的及时性和准确性。保密级别不同的涉密公文,其公布的时间和方式也不相同。公文在经过批准后,其公开发布的效力与正式印发的公文具有同等的法律效力。保密是指对国家秘密或者商业秘密进行保护的事项。因此,涉密公文的公开应当由发出公文的机构所规定。一、涉密公文公开与保密的区别性质不同保密工作是维护党和国家安全和利益,保证国家秘密不受侵犯的一项重要事业。由于 的存在,故本题选择D。在我国,由于现行法律对涉密公文的规定存在着一定的缺陷和漏洞,使得部分涉密文件因不具备保密条件而被泄露出去,给国家造成了巨大的经济损失。 ; 3、没有实践便无所谓管理,体现的管理学特点是()。   A:综合性   B:应用性   C:独立性   D:复杂性 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。因此,本题目属于命题范围内。 A项错误,管理学是一门高度综合的学科,其所涉及的领域十分广泛,需要从不同类型的管理实践中提炼出具有广泛适用性的管理思想、原则和方法,不仅包括生产力、生产关系、上层建筑等基本因素,还包括自然和社会因素等,这门学科与其他学科密切相关,是一门高度综合的学科。因此,“管理学”应该以研究管理活动及其规律为主。 B项的正确性在于,管理学所提供的理论和方法都是基于实践经验的深入总结和提炼,同时,管理的理论和方法也必须紧密服务于实践,材料所呈现的实践对管理学的作用与题干密切相关。由于“非”字失当,“非管理学”一词被误用了。 C、D非属于管理学范畴,存在表述上的误差。本部分内容主要论述了管理哲学中“道”的概念及其内涵、管理思想中的辩证法问题和人的价值等几个方面,目的在于通过这些讨论,使读者能更好地把握管理学的精髓。由于 的存在,故本题选择B。 4、为了更好的应对新冠肺炎疫情,我国政府提供全民免费疫苗接种。这体现了政府社会服务职能的()。   A:公共性   B:私人性   C:平均性   D:平等性 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。因此,在考试时应该注重对公民基本公共需求满足程度的考察。 政府的职责在于处理大量日常公共事务,以确保所有社会群体和阶层都能够获得公正、高品质、广泛适用的公共服务。题设“在全国范围内对全体公民实施免费疫苗接种”,而不包括“对部分人口实行强制免疫接种”.因此,此题属于非选择题。我国政府致力于普及全民接种疫苗的服务,以满足公共卫生需求。由于 的存在,故本题选择A。 5、高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的()。   A:技术技能   B:人际技能   C:创新技能   D:概念技能 正确答案选项:D 解析:本题旨在探究管理学的根本原则。在日常管理工作中,技术技能是最基本的技能之一。 作为一位管理者,必须具备高超的技术技能、卓越的人际交往能力以及深刻的概念理解能