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2024湖北武汉华中科技大学招聘实验技术人员24人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、组织文化对员工具有约束和规范的领域是()。   A:员工的思想和心理   B:员工的劳动纪律   C:员工的绩效   D:员工的人际关系 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。人作为管理活动中最活跃,最具能动性的因素,其思想和心理必然受到组织文化的影响,从而产生相应的行为模式和态度方式。 组织文化的约束功能在于对每个组织成员的思想、心理和行为进行规范和约束,以确保其行为符合组织的价值观和价值观。它包括价值观和行为规范,企业精神和道德品质等方面内容。因此,员工的思想和心理受到组织文化的约束和规范,这一领域对员工的行为和行为具有重要影响。本研究旨在通过问卷调查,了解目前企业在构建企业组织文化时存在哪些问题?由于 的存在,故本题选择A。 2、某国政府倡导社会自治,将社会公共事务交由人民自主管理,政府只负责宏观管理与调控,该政府主要遵循了公共行政组织的()。   A:目标明确原则   B:精干效能原则   C:民主参与原则   D:依法设置原则 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。因此,在确定政府职能时必须首先确定组织目标。 A项错误,指的是一个组织在未来一段时间内所追求的目标,它是管理者和组织中所有成员行动的指南,是组织决策、效率评估、协调和考核的基本依据。如果没有正确的目标,就会造成行政系统内部缺乏凝聚力,也不可能产生良好的行政效益。任何一个组织的构建都必须以明确的目标为前提,因为目标是组织最为重要的前提条件,而公共行政组织的层次设置和组织结构的建立也必须以此为前提。精干有利于提高工作效率和降低行政成本,也能使有限资源发挥最大效益,因而在现代行政管理中是非常必要的。在国家行政组织中,精干效能指的是在最小化机构、人员和财务投入的前提下,合理分配人力、财力和物力资源,从而实现高效完成工作任务的目标。在西方行政学界,精干效能理论被认为是影响当代行政管理学发展方向的重大学说之一,它对我国正在兴起的“大部制”改革有着十分积极的借鉴意义。高效的实现离不开精益求精的精神,只有通过精益求精的工作,才能推动效能的不断提升。在现代行政领导中,民主参与原则是一项基本原则,其核心在于充分发扬民主精神,使人民能够通过组织社会团体参与国家管理,以及通过自治组织与政府和人民之间的信息沟通,参与并直接进行行政管理活动,从而发挥工作人员的主动性和创造性。公民直接参与行政权行使过程符合民主集中制的要求,有利于保证决策科学性,提高工作效率。人民自主管理社会公共事务,体现了民主参与的基本原则。 D项错误,体现在中央与地方的政府层级、各级政府工作部门的设置均由各组织法规范,以确保依法设置的原则得以贯彻。行政权是宪法赋予公民和法人享有的权力。在行政机构的设立和撤销过程中,必须严格遵循法律规定的程序,以确保程序的合法性和规范性。行政机关内部管理也要遵守法律法规。法律规定了行政机构人员的编制,以确保其合法性和规范性。我国现行立法对机关工作人员的管理,主要是依据《国家公务员暂行条例》和其他有关法规来确定的。由于 的存在,故本题选择C。 3、下列关于领导职能,说法不正确的是()。   A:领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系   B:权力在群体或组织内的分配是均衡的   C:领导是一个发挥影响力的过程   D:领导的作用是激发和挖掘组织成员的潜力,以实现组织或群体的目标 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。因此领导者要与个体或组织中的其它人员发生联系,以实现组织和群体的目标。根据孔茨、奥唐纳和韦里奇的观点,领导是一种艺术和过程,通过对人们施加影响来实现组织或群体的目标,从而激发人们的积极性和自愿。在实现组织或群体目标的过程中,领导者需要通过与群体或组织中的其他成员建立联系,激发和挖掘组织成员的潜力,从而产生影响力,这是一种艺术和过程,能够让人们自愿、热心地努力。因而领导具有较强的吸引力和号召力。 B项错误,导致权力在群体或组织内的分配存在不平衡,领导作为一种影响力发挥的过程,其所拥有的权力更为显著。由于“权力”一词比较抽象,且涉及到许多心理学问题,因而有必要通过一些实例来说明其作用。 本题是选非题,因此正确答案是B。 4、下列关于公文规范的描述,错误的是()。   A:公文结构层次中,第三层为“1.”   B:公文用纸一般采用A4型,左侧装订   C:政府机关公文日期写法应如:2018年12月22日   D:民族自治地区可使用少数民族文字 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括