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2024湖北恩施州宣恩县招聘32人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列哪个事由,根据“条例”,不可以使用“公告”()。   A:严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排   B:毕节市纳雍县境内的特大交通事故的处理   C:授予XXX全国劳动模范称号的嘉奖   D:中国人民解放军将于某月某日至某月某日在某某海域举行演习,演习期间,严禁各类船舶进入上述海域 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。发布通告是国家行政机关对社会进行管理和服务的一种有效方式。根据《党政机关公文处理工作条例》的规定,公告的适用范围包括向国内外宣布重要事项或法定事项,其中A、B、D三项均为正确的。“通告”是一种特殊情况下发布的文件,一般不作正式通知而只作为临时措施使用。公告可用于宣布重要事项,包括但不限于对那些严重破坏社会治安的犯罪分子进行严厉的惩罚,对特大交通事故进行处理,以及禁止各类船舶进入该海域。在此范围内,应将“对”作为一项独立判断标准来理解,不应该把其他两项与之混为一谈。对于 C项错误,可采用决定、命令、通报等文种作为奖励方式,但公告并不适用于嘉奖相关单位或个人。在“关于”项中出现了与本命题无关的内容。由于本题为选非题,因此我们选择了C作为本题的选非题。 2、根据《国家行政机关公文处理办法》相关规定,下列关于行为规则的表述有误的是()。   A:“报告”不得夹带请示事项   B:联合行文应当明确主办部门   C:部门内设机构不得对外正式行文   D:属于主管部门职务范围内的具体问题,应当直接报送主管部门处理 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。答复“答复”应全文填写。 A项正确,《国家行政机关公文处理办法》第二十一条规定:“请示”应当一文一事;如果是上级机关向下级机关转达重要指示、通知等文件材料时,“请示报告”应写成上位法人。一般情况下,主送机关只写一份,若需要同时送至其他机关,则应以抄送形式进行,但不得抄送其下属机关。“批复”应使用书面语言。请勿在“报告”中夹杂任何需要请示的事项。联合行文是指两个以上有关方面共同发文。根据《国家行政机关公文处理办法》第十七条规定,对于属于部门职权范围内的事务,应当由该部门自行或联合撰写文书,以确保其处理的规范性和有效性。明确主办部门,是联合行文的必要前提。否则将视为擅自发文。对于需要经过政府审批的事项,即使在政府同意的情况下,也可以由相关部门撰写文章,其中必须明确注明必须经过政府的批准。在实际生活中,有些单位往往将“其他”与“承办”两个词混为一谈,造成文种不一致、发文程序混乱等情况。根据《国家行政机关公文处理办法》第十五条第二款规定,除办公厅(室)外,部门内设机构不得对外发布任何正式的文书,以确保公文处理的规范性和规范性。在此情形下,应以上级或本级人民政府名义发文。根据《国家行政机关公文处理办法》第十八条规定,对于属于主管部门职务范围内的具体问题,必须直接向主管部门报告并接受处理,以确保D项的正确性。因此,对于“是否应该上报”、“如何申报”等相关内容在实际操作中往往存在着争议和困惑。 根据《党政机关公文处理工作条例》第四十二条的规定,2000年8月24日国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》自2012年7月1日起停止执行。由于“涉及”一词在现代汉语中是一个多义词,其词义和用法也不尽相同。考虑到本题为选非题,故正确答案为C,而非其他选项。 3、一般来说,领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中效果最好()。   A:高结构,低关怀   B:低结构,高关怀   C:高结构,高关怀   D:低结构,低关怀 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。如果领导者自身缺乏关爱和理解,则会导致领导权威受到损害,从而影响到整个团队的绩效水平。通常情况下,那些采取高度结构化但缺乏关怀的领导者往往表现出较为严厉的领导风格,他们会特别关注规章制度的严格执行和工作秩序的良好程度。如果采用高结构高关怀领导者进行领导,就能避免此类现象发生。这类领导者缺乏对下属的关注和关怀,常常导致上下级之间的沟通交流不畅、关系不融洽等问题。这类领导者在日常工作中不太注重与下属进行有效沟通,往往忽略了自身的人格魅力以及管理能力等因素对下级员工产生的影响,造成下属心理上的排斥和反感。在领导者中,那些采用低结构、高关怀的方式的人通常表现出仁慈、友好的品质,他们对下属关爱备至,经常与下属进行交流和沟通,上下级关系融洽,但也容易导致领导者规章制度执行不严、组织成员工作效率不佳等问题。高效成功的领导者通常具备高结