2024年广东省事业单位招聘高校应届毕业生（东源考区）（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解.docx

2024年广东省事业单位招聘高校应届毕业生（东源考区）（高频重点复习提升训练）共500题附带答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面
题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.公安机关对违反治安管理的人，坚持_____与处罚相结合的原则。A:教育B:拘留C:管制D:抓捕

2.未来学家尼葛洛庞帝说预测未来最好的办法就是把它创造出来。”从认识和实践的关系看启示我们_____。A:认识总是滞后于实践B:实践是认识的先导C:实践高于认识D:实践和认识是合一的

3.小偷唐某在火车站盗得包一个，唐某以为是盗版的某名牌包(实际价格10万元的正品)，包内只有一些不值钱的生活用品，遂以100元的价格将包出售。对唐某的行为认定正确的是_____。A:构成盗窃罪，以唐某的实际所得作为量刑情节考虑B:构成盗窃罪，以唐某盗窃物品的实际价格作为量刑情节考虑C:不构成盗窃罪，对唐某处以行政拘留等行政处罚D:如唐某能赔偿失主10万元的损失，则不以盗窃论处

4.我国第一部社会主义类型的选举法是_____年颁布的。A:1949B:1953C:1979D:1987

5.在我国，为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利，需要对权力进行有效制约和监督，其关键是：_____A:加强社会公众权力的监督B:发挥法制对权力的制约和监督作用C:加大新闻舆论的监督力度D:建立健全对权力的制约和监督机制

6.下列文学作品与创作者对应不正确的是：_____A:《三个火枪手》——大仲马B:《基督山伯爵》——小仲马C:《包法利夫人》——福楼拜D:《雾都孤儿》——狄更斯

7.由君主或中央王朝分封领地，王室成员、贵族和功臣在其领地内拥有统治权，但对天子有定期朝贡和提供军赋、力役等义务。以上描述的是我国古代哪种政治制度？_____A:分封制B:郡县制C:世袭制D:爵位制

8.最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》已于2013年1月1日起正式实施。最新的交通法规规定扣分规则更为严格，提高了违法成本，记分项也由38项增至52项，下列说法不正确的是_____。A:闯红灯交通违法记分将由3分提高到6分，不挂号牌或遮挡号牌的一次就扣光12分B:道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算C:依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：12分、6分、3分、2分、1分D:机动车在高速公路或城市快速路遇交通拥堵占用应急车道行驶记3分

9.一般来说，工厂的厂长、公司的董事长是_____。A:法人B:法人代表C:法定代表人D:法定代理人

10.关于缓刑的说法，错误的是：_____A:被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行B:对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑C:对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正D:被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反人民法院判决中的禁止令，应当撤销缓刑执行原判刑罚

11.运用试管香蕉技术来推广优良香蕉品种，这种技术属于_____。A:基因工程B:酶工程C:细胞工程D:发酵工程

12.如果两个以上行政机关共同作出一具体行政行为，当事人对该具体行政行为要提起行政诉讼，_____。A:必须以作出具体行政行为的行政机关的共同上级行政机关为被告B:可以以共同作出具体行政行为的任何一个行政机关为被告C:必须以共同作出具体行政行为的行政机关为被告D:必须以在具体行政行为中起主导作用的行政机关为被告[/content]

13.关于下列各组人物说法错误的是：_____A:苏格拉底、柏拉图和亚里士多德被称为“古希腊三贤”B:颜回、曾子都属孔子七十二门徒C:荀子及其弟子韩非子是法家学派的代表人物D:康有为、梁启超都是“公车上书”的发起人

14.价值规律对生产、流通和消费的调节作用的实现形式是_____。A:市场价格围绕生产成本上下波动B:使用价值与价值的矛盾运动C:价格根据市场供求变化围绕价值波动，从而影响各个市场主体的利益D:社会必要劳动时间与个别劳动时间的矛盾运动

15.宪法附则是指宪法对于特定事项需要特殊规定而作出的附加条款。下列关于宪法附则的表述哪一项是错误的?_____A:附则是宪法的一部分，因而其法律效力当然应与一般条款相同B:附则是宪法的特定条款，因而仅对特定事项具有法律效力C:附则是宪法的临时条款，因而仅在特定的时限内具有法律效力D:附则是宪法的特别条款，根据特别法优于普通法的原则，因而其法律效力高于宪法一般条款

16.“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”体现的哲学道理是_____。A:质量互变原理B:对立统一原理C:否定之否定原理D:物质运动原理

17.事业单位人事制度改革要