2024浙江宁波余姚市工商联招聘2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024浙江宁波余姚市工商联招聘2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、2019年中央预算内投资30亿元支持中西部地区因地制宜开展农村人居环境基础设施建设，这是政府履行（）。
  A：组织社会主义经济建设的职能
  B：保障人民民主和维护国家长治久安的职能
  C：组织社会主义文化建设的职能
  D：加强社会建设的职能
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。
A项错误，经济职能是指政府在推动国家经济发展的过程中，承担着对社会经济生活进行有效管理和调控的重要职责。它包括计划、控制、调节等功能。该机构主要承担三大经济职能，其中之一是在宏观层面上进行调控。②公共产品与服务职能的提供。这三个方面是相辅相成、互相联系、缺一不可的关系，但在现实中却常常被忽视或被人为地割裂了它们之间的内在联系，造成了一些不应有的失误与偏差。③市场监管职责。在我国，与其他领域相比，行政权力行使范围窄、行政效率低。政府有责任确保人民民主和国家长治久安，这是一项重要的政治职责。与行政机关职责范围有关。与所涉及的主题无关。如公共教育、科技、卫生等服务都属这种范畴。
C项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需求，以法律为准绳，对文化事业进行规范管理的一种行为。政府除了承担政治、经济、文化职能外，还必须承担其他社会公共服务职能，这些职能被称为社会公共服务职能。我国目前正处于社会转型时期，这一时期的主要任务就是加快政府职能转变，建立以服务为主的新型行政管理体制。加强社会建设的职责之一，是推进基础设施建设。公共管理理论是我国社会主义市场经济体制下政府职能转变和改革的理论依据。由于
的存在，故本题选择D。

2、给予事业单位工作人员处分，应当（）。
  A：理由充分、公正公平、宽严相济、处理正确、符合法律、资料完备
  B：事实清楚、证据确凿、宽严相济、处理恰当、符合法律、资料完备
  C：理由充分、客观公正、定性准确、处理正确、程序合法、手续完备
  D：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。本题旨在考核行政机关对公务员的奖惩措施和处罚结果是否公正合理，以达到规范管理的目的。
根据《事业单位人事管理条例》第三十条规定:“给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。”一、本题旨在通过对某单位干部的考核情况进行分析和研究，为该单位人事部门提供一些有价值的参考依据，以便更好地发挥其作用。由于
的存在，故本题选择D。

3、小丽是办公室的收发员，一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一位重要的客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一，这种考核的方法是（）。
  A：行为观察法
  B：强制分布法
  C：关键事件法
  D：对比法
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这种测评方法主要适用于对管理人员和技术人员等具有一定经验的人或组织进行考评。对于
A项错误，我们采用行为观察比较法，即行为观察量表法，通过对员工的各项工作行为与评价标准进行比较，对其出现的次数频率进行评估，并将每种行为上的得分相加，从而得出总分结果的比较。如果考核对象表现出了明显的不正常行为，那么这种评定方法就能起到很好的效果。根据正态分布原理，即“中间大、两头小”的分布规律，强制正态分布法（又称“强制分布法”、“硬性分配法”）可预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，并根据被考核者绩效的优劣程度将其纳入某一等级。关键事件法又称“核心能力分析法”、“关键业绩指标分析法”,它通过识别出影响组织目标实现的关键因素，进而制定相应的措施，最终达到提高员工绩效目的。对于
C项的正确性而言，关键事件法指的是通过明确关键的工作任务，以确保在工作中获得成功。通过运用关键事件法对员工绩效考核具有较高的准确性和客观性。成功或失败的行为特征或事件，如成功或失败、盈利或亏损、高效或低产等，是决定工作成败的重要因素。它具有很强的实用性，适用于所有的管理领域，特别适合企业内部的绩效考评。运用关键事件法，需要对工作过程中的“关键事件”进行详细记录，并在大量信息收集后，对岗位的特征和要求进行深入分析和研究。因此，可以说，本文采用了关键事件法对案例进行定性定量评价。作为办公室主任，记录了小丽的过失导致公司利益受损的典型事件，并将其作为年终考核的重要依据之一，符合关键事件法的规定。这种方法运用广泛，能有效揭示经济现象内部存在的因果关系，有助于我们发现隐藏在背后的规律，从而找出解决问题的办法。
D项