2024河南濮阳市清丰县事业单位招聘人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024河南濮阳市清丰县事业单位招聘人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、紧密团结的行政领导集体既可增强领导活动的生气与活力，又可防止个人专断。
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。因此，对行政领导的研究是整个公共管理学领域的重要组成部分。公共行政的决策和管理主体，包括政府领导机关、领导班子和领导干部等，以及公共行政活动中的领导职能和领导过程，都被称为行政领导。因此，行政领导者必须具备较高的素质，即具有良好的政治素质、思想作风和道德品质以及一定的科学知识。公共行政的方向和效能由行政领导所决定，而要有效地推进政治决策和实现政治目标，必须进行科学化、艺术化的指挥、协调和控制活动，这需要在统一领导的前提下进行。根据中华人民共和国宪法第三条规定，国家机构的运作方式应遵循民主集中制原则；可见，行政首长负责制是社会主义民主制度的一个重要组成部分，也是我国人民群众所公认的一种科学而先进的组织管理方式。第86条规定，国务院实行总理负责制，而各部门和委员会则由部长和主任负责。行政机关内部形成一个具有一定权威和纪律的政治集团，即行政领导集体，这是一种最重要、最可靠的组织形式。在我国，行政首长的职责由个人在民主集中的基础上承担。因此，要加强对行政领导者群体素质的培养和提高。这样一支紧密团结的行政领导团队，不仅能够激发领导活动的生机和活力，同时也能够有效避免个人的专断行为。因此，建立和健全民主管理机关是实行行政首长负责制的关键。行政领导集体的核心在于确保领导集体以科学、有序的方式开展工作，从而保障工作的顺利进行。在我国政治体制改革中如何实现领导班子成员之间的合理搭配，以达到“同心”和“同向”,从而使整个干部队伍成为一个整体？
故本题正确。本论文在研究过程中，主要运用了文献研究法和调查研究法。
；

2、“指示”不具有（）的特点。
  A：行文的权威性
  B：内容的指导性
  C：作者广泛，不限制发权限
  D：要求的约束性
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。“发文”与“致信”两项均为正式公文的一种，但其行文格式却存在差异。在党政机关实施领导、履行职能、处理公务的过程中，公文是一种具有特定效力和规范体式的文书，其权威性得到了充分体现。在实际运用中,”指示“通常指下级机关根据上级领导机关发布的有关指示精神或通知内容作出相应行为的具体行动方案。在
B项中，指示是上级机关向下级机关提供指导和布置工作的一种形式，具有指导性。在行文过程中需要根据具体问题具体分析。在存在C项错误的情况下，指示只能由下级机关发出，这并不意味着不限制发权限。在实际应用中,“下”字与其他几个词配合使用时，应注意其搭配情况，以免造成不必要的麻烦。对于
D项的正确指示，其重点在于原则、方法、步骤、措施和策略等方面，具有高度的针对性和约束力，要求下级机关严格按照指示执行。“如果”是表示肯定或否定语气的动词，其用法在现代汉语中很常见。由于本题为选非题，因此我们选择了C作为本题的选非题。

3、在事业单位工作人员所受处分中，记过期限为（）。
  A：12个月
  B：9个月
  C：6个月
  D：3个月
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。本命题中，警告和降级是指对违反国家法律法规或规章制度行为进行处理，其目的在于教育职工，促使他们在工作中不违法规，不越雷池一步。
根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告,6个月；记过,12个月；降低岗位等级或者撤职,24个月。”在考试中，考生对该条文理解有一定难度。由于
的存在，故本题选择A。

4、公文的主送机关一般按重要程度排列。不同类型机关之间应用（）分隔。
  A：顿号
  B：分号
  C：逗号
  D：冒号
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。送文和收文分别按“上”、“下”顺序排列。
主送机关的排列顺序通常以其重要性为依据，各相关单位之间使用顿号或逗号来区分层次，同级机关之间使用顿号进行分隔，而不同类型机关之间则使用逗号进行区分。题干中“送交”一词应与前项并列表达。由于
的存在，故本题选择C。

5、在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（）。
  A：组织的集权与分权是相对的
  B：集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权
  C：对于一个组织