标准版加盟代理合同模板.doc

标准版加盟代理合同模板标准版加盟代理合同模板甲方（聘用单位）：_____________（盖章）乙方（受聘人）：________________________身份证号码：____________________________丙方（人才中心）：______________（盖章）兹因甲方工作需要决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：一、聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排在聘用期内履行以下义务：（1）工作岗位：____________。（2）职责及要求：按甲方规定执行。（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育遵守甲方的规章制度确保安全、高效地完成甲方交给的工作。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后甲方应向乙方支付以下待遇1．甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资采取（月、周、日、定额）工资制（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。此外误餐费（______元月）、住房补贴（______元月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。2．甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金______元月失业保险金______元月医疗保险金______元月公积金______元月。甲方与乙方各负担相应部分由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。四、聘期管理1．甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。甲方负责管理的事项（1）与人才交流中心（丙方）签定人事代理协议（2）负责人事代理人员（乙方）聘用前的审核及报到手续；（3）负责与人事代理人员（乙方）合同的签定、管理；（4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数并通知有关部门向中心缴纳及时拨付；（5）负责与人才交流中心的联系、协调并协助人事代理人员办理相关手续；（6）核定、收取聘用合同规定的违约金；（7）按照有关规定协助人事代理人员评定职称出具有关证明材料；（8）负责人事代理人员在校临时档案的建立负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递；（9）负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心；乙方（人事代理人员）的权利与义务（1）乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方人事及档案关系在丙方；（2）乙方人员的工资福利（含社会保险、公积金等）支付标准及方式按照合同中的约定发放原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津（补贴）按校内同类人员标准执行；（3）乙方人员必须遵守甲方的校规校纪认真履行岗位职责。聘用期内人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下被聘人员工作________年以上成绩特别突出本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等学校可以按照有关规定予以处理直至解除合同。解除合同者受聘人须____日内办理离校手续交人才交流中心管理；（4）聘用期内乙方人员未经甲方同意不得自行脱岗、脱产学习、出国（境）等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者受聘人须____日内办理离校手续交人才交流中心管理；（5）人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金（不少于______元）。解除及不续签合同的人事代理人员在规定的期限内办理离校手续后学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的学院不但没收其违约金还要追究其赔偿责任。（6）聘期结束前一个月内学院和人事代理人员根据工作情况可以协商决定是否续签合同；不续签合同者按上述解除合同的有关规定办理；（7）甲方不提供住房。丙方（人才交流中心）受甲方委托实行人事代理的具体内容为（1）办理人事代理人员的流动等相关手续；（2）办理人事代理聘用合同签证；（3）办理乙方的档案保管、利用和转递等档案管理工作并保留人事代理人员的原身份；（4）经甲方书面同意为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和办理出国（境）等手续；（5）按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等；（6）按照有关规定办理人事代理人员的职称评审；（7）按照国家有关规定核定、调整人事代理人员的档案工资；（8