2024江苏水利厅直属事业单位招聘工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024江苏水利厅直属事业单位招聘工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、（）是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。
  A：合格
  B：承办
  C：催办
  D：答复
正确答案选项：B
解析：此题旨在考察公文的处理方式。承办是指在领导批准的意见和文件的内容、要求的基础上，由承办部门或承办人员具体实施和落实的过程。本文就“公文”中的几个重要问题进行分析讨论。公文处理程序的核心在于承办，这是确保公文发挥实际效用的基本保障。B项是对的。在办理中,“办文”、“收文”两个阶段出现了不同程度的问题。
A项：公文处理过程中存在一些环节未能达到合格标准。A项失误。其目的在于督促承办机关尽快办妥事项，确保各项工作任务顺利完成。公文处理管理机构或承办人在考虑承办时限和其他相关要求的前提下，对公文承办过程进行督促检查，以确保其顺利进行。C项出现了错误。
D项：为确保公文处理的准确性、及时性和安全性，应在当日完成各个环节，通常应在十五天内完成办理，并向报文单位作出回复。D项出现了误差。由于
的存在，故本题选择B。本题解中的“是”和“不”都可以作定语，但它们之间不能互相替换。
；

2、根据《党政机关公文处理工作条例》，用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况使用的文种是（）。
  A：通知
  B：通报
  C：请示
  D：意见
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。通知是上级对下级或所属部门作出的具有强制性规定的重要文书。
A项错误。通告适用于上级机关对下级机关或组织发出的指示或命令。本通知适用于发布、传达要求下级机关执行以及有关单位周知或执行的事项，同时可用于公文的批转和转发。通知适用于上级机关向下级机关发出或转送的指示、命令。
B项正确。批复适用于对下级作出的具有指导意义的决定做出答复或报告。通报是一种有效的手段，可用于表彰那些具有先进思想、批评错误、传达重要精神以及告知关键情况的行为。通报适用于对下级单位的工作进行监督检查，并提出改进意见。
C项错误。答复适用于下级政府或其授权机构，并在必要时予以解释说明。请求上级机关的指示和批准，是一种可行的请求方式。批复适用于向下级机关或个人申请办理有关事项，或者向上级领导机关报告工作情况，也可以用于请示的一种形式。
D项错误。答复的对象是下级，目的是使之采纳并执行。该意见适用于针对重要问题提出独到的洞见和有效的解决方案。“在”的意义是表示动作行为或状态从开始到结束，不限于动词、形容词。由于
的存在，故本题选择B。

3、（）管理是事业单位管理职能中的首要职能。
  A：事务
  B：业务
  C：财务
  D：人事
正确答案选项：D
解析：D项正确，人力资源管理是人力资源管理发展的首个阶段，它涵盖了计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列与人力资源相关的管理工作。人事管理的主要任务就是要把人力资源开发出来，使其成为社会生产力中最重要的因素之一。
由此可见，人力资源管理在各类事务中居于至高无上的地位。它不仅涉及到人与事之间的关系，还包括了对人才的培养、选拔、使用以及考核等各个方面，所以在整个人力资源管理体系中处于核心地位。A、B、C项仅次于D。人事管理在我国社会主义现代化建设事业中占有重要地位。由于
的存在，故本题选择D。本研究旨在通过对大学生心理健康问题的调查，了解当代大学生心理健康状况以及影响因素，并提出相应的对策与建议，为高校开展心理咨询和教育提供科学依据，从而更好地促进学生身心全面发展。

4、资料是否齐全、正确，直接影响预测结果的（）。
  A：准确度
  B：科学性
  C：可行性
  D：性质
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。因此，在做统计分析时一定要认真做好补全和补充材料。调查统计工作受到
资料残缺的影响，导致计算结果失真或出现较大偏差，最终影响预测结果的准确性。由于
的存在，故本题选择A。

5、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（）原则。
  A：权责对等
  B：命令统一
  C：集权化
  D：职务提高、职能分散
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它要求管理者必须具有相应的职权、义务与职责。在一个组织中，管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应，这是权责对等的基本原则。要求从“责权一致”角度来分析这一问题，即要求管理者必