2024无线电台管理局事业单位招聘173人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024无线电台管理局事业单位招聘173人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、（）是行政执行的关键环节和核心内容。
  A：准备阶段
  B：实施阶段
  C：总结阶段
  D：评估阶段
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。对一定范围内发生的公共事务进行具体而有组织地安排。
行政执行是指国家行政机关及其公务员运用各种物质条件和精神力量，以实现行政目标为目的的行政行为。行政执行过程就是实现政府目标，达到预期效果的全过程。将针对社会问题的决策机关所颁布的政策、指示和命令付诸实践，以期解决这些问题。每个阶段又分为若干环节或步骤，每一环节或步骤都有其特定内容和要求。行政执行的过程可以划分为三个不同的阶段，分别是准备、实施和评估。因此在制定具体对策时，要以“目标”作为出发点，从实际出发确定具体措施的内容与方法，使之成为具有可操作性的工作方案。在行政执行的过程中，实施阶段扮演着至关重要的角色，是不可或缺的核心环节。在这个环节上存在着许多问题亟待解决。由于
的存在，故本题选择B。

2、某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
  A：错别字
  B：重复表达
  C：语序不当
  D：成分残缺
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在该段文字中，未发现任何错别字的存在，特别是在
A项中。在该段落中，未发现任何重复的错误，这是由于B项的错误所导致的。“申请”前加上“经批准”,说明需要审批，而不是“同意”。在该公文中，出现了一个语序不当的问题，即需要明确申请条件、申请材料、受理单位以及办理渠道，这一点需要特别注意。在行文中应注意区分“请求”与“答复”,“请示”与“报告”等不同类别，并根据具体情况确定处理方法。在这段文字中，我们可以发现D项存在一个错误，但是我们并没有遗漏任何一个步骤。由于
的存在，故本题选择C。

3、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：
  A：通知
  B：通告
  C：通报
  D：公告
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的文体类型。通报是一种具有一定格式的，用于向有关方面或特定对象发布信息或指示问题的消息材料。根据《党政机关公文处理工作条例》第八款规定：（九）发布通告。“通报”的主要作用是及时向社会传递有关信息，起到教育和引导舆论的作用。适用于表彰杰出表现、批判谬误、传递重要思想和通报重要信息。C项是对的。对上级机关或下级国家机关在贯彻党和国家的路线、方针、政策方面做出成绩以及其他作出贡献给予表扬奖励的文件。
A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：（八）通知。不包括其他类型文件下发或下达的任务等内容。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，并可进行公文的批转和转发。不属于本规定第二条规定之列。A项失误。指国家行政机关或其授权机构依据法定权限作出的向社会公开宣布某项重大决策、决定等事项，以及其他需要向公众公告的重要信息。
B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：（六）通告。该规定中,“发布”是指将有关情况向特定对象宣布或通知。适用于在特定的范围内披露那些必须遵守或广为人知的规定。B项有误。是指机关发布的关于本部门、单位有关重大决策和活动的决定以及其他涉及全局的重要文件。
D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：（五）公告。本命题中的“通告”是指除国家领导人之外，在国内发布或公布的有关重大问题和政策法令的文件。适用于宣布具有重要意义或具有法律效力的事项，无论是在国内还是国外。在此，本文仅讨论“发布”和“通知”的含义及其关系问题，至于其它概念如“通告”、“通报”等不涉及。D项出现了误差。在国际经济贸易中，经常涉及到一些有关国家之间的经济往来问题和商品买卖问题。由于
的存在，故本题选择C。在数学学习中，有的同学由于对概念、性质、定理理解不深或应用不当而导致错把某些公式当成了条件或结论，造成不必要的失误。
；

4、“科学管理之父”泰勒认为，科学管理的中心问题是（）。
  A：提升工人素质
  B：建立合理薪酬制度
  C：实现标准化
  D：提高劳动效率
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。他在《科学管理》一书中提出了一整套科学的管理思想、原则及方法体系，这些都是建立在一个基本观点即提高劳动生产率的前提下进行研究与制定的。泰勒，被誉为“科学管理之父”的人，坚信科学管理的核心目标在于追求最大程度的劳动生产力。在现代社会里，由于科学技术日新月异，竞争激烈，企业之间的技术差