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2024广西钦州市道路运输管理处招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的,()。   A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分   B:由相关部门给予该工作人员处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作   C:由相关部门给予该工作人员处分,并将其调离招聘工作岗位,不得再从事招聘工作   D:由相关部门给予该工作人员处分,并记入诚信档案,期限为五年 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。由此可见,该条款是对违反录用纪律的单位进行处罚的法律依据,但由于条文本身存在问题而使部分人产生了错误理解和认识,因此,本文就这一部分内容作一剖析,以供参考。 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十六条规定:“招聘工作人员有下列行为之一的,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作:(一)擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的;(二)擅自为应聘人员调换考场或者座位的;(三)未准确记录考场情况及违纪违规行为,并造成一定影响的;(四)未执行回避制度的;(五)其他一般违纪违规行为。”由于该条规定对违反本条例有关规定的单位和个人分别作出了相应处罚,因此该条款也是一个很好的警示性文件。由于 的存在,故本题选择B。 2、有关通告的写作要求,错误的是()。   A:要求写明制定通告的根据、目的与通告事项   B:符合国家方针政策与法律法规的要求   C:简明易懂,便于阅读和理解   D:内容必须广泛周知 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。通告是指发布行政法规或规章以及其他规范性文件后向社会公告的一种形式。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”因此,通告应具有较强的指导性和实用性。请详细说明制定通告的依据、目标和通告内容,同时必须符合国家方针政策和法律法规的规定,文章应简明易懂,方便读者理解和阅读。这就为我们提供了一个比较明确具体地确定发布机关的依据,有利于提高政府信息公开透明度和效率。通告所包含的信息并非必须被广泛知晓,而是涵盖了遵守和知晓的事项。由于 的存在,故本题选择D。 3、“一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是()。   A:彼得原理   B:华盛顿合作规律效应   C:马太效应   D:酒与污水定律 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。彼得原理适用于所有类型的企业。彼得原理指出,在各种组织中,由于惯于对某一等级上表现出色的员工进行晋升和提拔,导致员工常常倾向于被提拔到不胜任的职位上。“职务”一词有多种含义,但它主要用于指称某一类人或单位。题干没有反映出职位晋升情况。这种情况往往发生在人际关系紧张而又缺乏相互了解时。根据法国著名企业家皮尔·卡丹的建议,"一加一"并不等同于"二",这意味着一个人只是敷衍了事,两个人互相推卸责任,而三个人则永远无法取得成功。题干中所提到的“加”字并不是加分之意,而是对某一项工作或某项活动的成功与否给予了肯定和鼓励,使其更加努力地完成这项任务,从而实现更大的进步。实际上,这是由于群体成员之间缺乏协作所导致的。实质上,是指在群体活动中因个体能力和素质差异而产生了强弱之分。在《新约·马太福音》中,有这样一句话:“对于那些拥有的东西,我们应该加倍地给予它们多余的称呼;而对于那些没有的东西,我们甚至应该夺走它们的所有权”。这就说明了在数学问题解决过程中存在着一定程度上的不完全性,即个体间具有差异或相异之处。题干没有反映出强者越强,弱者就越弱。在酒与污水的关系中,若将一勺酒倾入一桶污水中,所得到的结果即为一桶污水;这个定理可以应用于企业经营活动的各个领域,如人力资源开发、人力资源管理、组织行为等领域。当你将一勺污水倾入一桶酒中时,你所得到的仍是一桶清水。本文以一道中考物理试题为背景来探讨这个问题。在企业管理中,我们应该对团队中的人才进行有针对性的引导和筛选,以剔除那些具有破坏性的“污水”,从而提高团队的整体素质和竞争力”。题目所给条件隐含着一个重要信息——团队成员之间存在一定程度上的竞争与冲突。团队中的破坏分子并未在题干中得到充分的体现。由于 的存在,故本题选择B。 4、在实施计划和完成任务后,对已做工作进行概括评估的文书属于:   A:总结   B:报告   C:通告   D:纪要 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究公文文体的相关知识。目的在于使考生了解各种公文写作形式中常用的几种文体及其特点