2024广西贺州钟山县财政局招聘5人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西贺州钟山县财政局招聘5人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
  A：能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
  B：设计和使用容易，成本很低
  C：相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
  D：与组织的战略目标联系十分紧密
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它主要通过对同一对象中不同个体之间的对比来确定被评价者的特征和行为模式，并以此作为判断该个体优劣、地位高低以及价值大小的依据。
人物比较法，亦称标准人物比较法。该方法主要用于对组织中具有共性的人员或群体进行评价。这一种比较方法是将所有人与特定的“标准人物”进行对比，从而在某种程度上提高了评价的客观性。人物比较法适用于任何一种类型的组织机构。在进行评价之前，需先挑选一位员工，以其多方面的表现为基准，对其他员工进行比较，从而得出评价结果。
人物比较法的优越之处在于其能够有效地避免过度宽松、中央集中和过度严格化的倾向，同时其设计和使用的易用性以及成本的极低水平；人物比较法可以使管理者对员工的态度进行评估并加以调整。相较于其他方法，它更具有激发员工工作热情的效果。在企业中应用时可以考虑用“角色”代替“人”作为研究对象来进行研究，或者将人物比较法运用于团队或部门之间。
人物比较法的缺陷在于，挑选标准人物的难度较高，难以与组织的战略目标相关联，难以发现问题存在的领域，不利于提供反馈和指导，且存在主观性质，容易导致晕轮误差和武断评价的发生。本案例中出现了“不”字。
A、B、C三项皆为比较人物关系的优点，然而D项则存在着人物关系比较的不足之处。本题型要求考生运用所学知识分析并解决有关案例中出现的实际问题。由于本题为选非题，故正确答案为D，故此句话的表达方式略显平凡。

2、下列文种中，属于陈述性的上行公文是（）。
  A：请示
  B：报告
  C：议案
  D：意见
正确答案选项：B
解析：请求的性质属于请求性上行公文，然而A项存在错误。在我国行政机关中，一般将它归入答复类上行公文。在此报告中，B项的表述是准确的，该报告属于上行公文中的陈述性内容。议案属于平行公文，适用于各级人民政府依照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项，其错误在于涉及C项。
D项存在错误，其行文方向具有较高的灵活性，且不拘泥于一成不变的形式。由于
的存在，故本题选择B。在日常工作中,”意见“类文种使用频率较高，而关于行政机关如何处理问题、提出建议和要求方面则相对缺乏系统全面的规定，这就使得一些人对其认识不清。

3、按行文分类，公文可分为下行文、平行文、上行文。下列属于上行文的是（）。
  A：通告
  B：函
  C：决定
  D：请示
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文所需的基本概念和知识。在实际工作中，通常将上级机关或主管部门的文书和下级机关的文书统称为上文及以下文。
公文的行文方向可被划分为上篇、下篇以及平篇，以确保行文的准确性和规范性。平行文是指非上下级关系的国家机关间相互传递文件资料而形成的一种文书。上级领导机关或业务主管部门所接收的下级机关或业务部门所发出的一种文书，即为上述行文；平文是指上下级机关间以及同级国家机关和企事业单位之间的发文。下级机关所属的上级领导机关或业务主管部门所采用的一种行文方式，被称为下行文；所谓平行文就是上级机关或主管部门通过其机关刊物等媒体发出的具有不同内容和格式要求的文件材料。平行文，是指在不同机关之间，无论是平行机关还是不相隶属的机关，都会发布一篇文章。属于上行文，但没有明确其适用范围。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”属于上行文。属于下文所述之范畴。属于上行文。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”归属于平行文之列。属于上行文。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”在我国现行法律中没有关于该行为的具体规范。属于下文所述之范畴。属于发文文。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”本标题中的下引是指在正文之前直接引用原文。归属于前文所述之文体。在公文中,“请示”是最常用的一种形式。由于
的存在，故本题选择D。

4、公文用纸一般采用国际标准（）型，特殊