2024广西贵港市港北区招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西贵港市港北区招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、公文印制完毕后，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一程序应为（）。
  A：复核
  B：核发
  C：审核
  D：核查
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文所需的基础知识和常识，以便更好地理解和应用。因此，本题目要求考生在审读原稿时，要认真核对有关资料并加以审查。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”因此，在办理文书批件时必须认真核查文件印制是否符合有关要求。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”因此，要认真做好文件签发之前的审查工作。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”如果这些方面出现了差错，就会使文件失去法律效力。审核的重点在于审查文章的文体、依据、内容、主题、文体和格式等方面。在公文处理过程中，未对
D项错误进行核查，导致程序存在缺陷。由于
的存在，故本题选择B。

2、学习型组织理论的五个组成部分分别是（）。
  A：独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
  B：系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
  C：独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
  D：系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
正确答案选项：B
解析：本题旨在探究管理学领域中的根本原则。同时达成此愿景所需具备的知识技能与领导能力，是所有员工必须掌握的基本知识与基本能力。
学习型组织应当建立一个共同的愿景，这个愿景能够凝聚公司上下的决心，通过组织的共识，让每个人的努力方向一致，同时个人也乐于奉献，为实现组织的目标而奋斗；
2.团队学习：为了做出明智的组织决策，团队智慧应该超越个人智慧的平均水平，通过集体思考和分析，识别出个人的弱点，从而增强团队的凝聚力；
3.改变心智模式：组织所面临的挑战，往往源自于个体的陈旧思维模式，如固执己见、本位主义等，唯有通过团队协作和标杆学习，方能实现心智模式的转变，并在此基础上进行创新；
4.自我超越：一个有志于投身于工作、精通工作技巧的专业，能够激发个人与愿景之间的创造性张力，从而成为自我超越的源泉；本研究之发现可供企业在导入学习型组织时作为参考依据。
5.系统思考：通过收集信息，全面了解事件的本质，避免陷入空洞无物的境地，培养全局思维的能力，深刻认识问题的本质，有助于深刻理解因果关系。本研究结果发现在组织中建立起一种新的价值观，将有助于企业对员工的管理及提升绩效。由于
的存在，故本题选择B。

3、关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪种的说法最好：
  A：只适用于工业企业
  B：普遍适用于各类组织
  C：只适用于非营利性组织
  D：只适用于盈利性组织
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。本题目要求考生能从企业管理中找出一个最基本、最简单的模型，并根据这个数学模型得出相应的结论或推论。在各种组织中，管理理论已经形成了一个庞大的理论体系，其中不同类型的组织都提出了不同的理论，因此，无论何种组织，管理都是必不可少的，因此，管理理论的适用范围广泛。由于B项与题意相符，故当选。由于
的存在，故本题选择B。
【解析拓展】ACD项:“只适用于工业企业、只适用于非营利性组织、只适用于盈利性组”说法太过绝对，且与题意不符。“只适用于非营利组织、只适用于纯公益性的经济组织和营利性组织”是一个很好的概括，但在具体运用时仍要注意区分不同性质的组织，不能一概而论。由于ACD项目存在缺陷，故未能当选。“只适用于非营利性的社会团体或个人”也是正确的，但这不是说它不适用于营利性组织。
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4、经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。
  A：可行性分析
  B：德尔菲法
  C：投入产出分析
  D：主观概率法
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在工程项目的技术经济论证和经济合理性综合分析中，可行性分析法可被视为一种有效的方法。这种分析方法在工程建设项目中得到了广泛应用。通过对技术的先进性、经济的合理性以及条件的可能性进行深入分析和论证，我们旨在选择一种切实可行的方案，以最小化人力、物力和财力的投入，从而实现最佳的技术、经济和社会