标准企业劳动合同范文.doc

标准企业劳动合同范文标准企业劳动合同范文甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：________年____月____日家庭住址：XX编码：在临居住地址：XX编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订劳动合同并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止共_____个月。（二）其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止共个月。（三）乙方应在________年____月____日前到岗。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要乙方同意从事根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第1、实行固定工作制的平均每日工作时间不得超过10小时平均每周工作时间不得超过80小时。2、实行不定时工作制的工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元月乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。（二）乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为月绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定。2、钟点工工资形式。具体约定如下：___________________________________________________________________。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。（四）合同期内甲方视乙方的工作表现情况给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的甲方可以解除本合同但是应当提前____日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；第六条、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方双方另行签订《培训教育协议》因乙方原因而提前解除劳动合同乙方应赔偿甲方的培训等费用具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。（2）乙方在签订劳动合同之前甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况骗取甲方签订劳动合同的经甲方查出或被原单位追诉的视为乙方