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2024广西桂林市劳动人事争议仲裁院招聘6人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、()是宣布施行重大强制性措施的命令。   A:行政令   B:公布令   C:宣布令   D:任免令 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它具有法律性、权威性、规范性、严肃性等特点。根据 A项规定,行政令是由国务院及其下属机构、县级以上政府发布的一种公文,其目的在于采取具有强制性的重大行政措施。该政策措施适用于发布那些具有特别重要、特别严肃、特别稳定性质的内容,其管辖范围内的单位和人员必须无条件地遵守并执行。是由国家机关发布具有法律效力的法令文件,并在一定期限内有效施行的正式通知。在B项中存在一个错误,即发布了一份公布令,也被称为“发布令”或“颁布令”,其编号为 ”。当国家权力机关和行政机关发布重要的法律和行政法规时,所使用的是一种具有命令性的文书,它能够在发布后立即生效并实施。在宣布某一特定范围人员的具体行为或宣布非常事项的命令中,宣布令被错误地标记为C项。本文仅就其“公告”一词作一分析。在行政机关或领导人对下级人员进行任命或免职的过程中,存在一种名为“任免令”的公文,其错误在于D项。“任命”与“免职”都属于公告程序中的通知、指示等形式。由于 的存在,故本题选择A。 2、为进一步缓解交通拥堵,为公共交通发展、城市轨道交通建设、城市快速路网建设赢得时间和空间,某市城区部分区域将从10月8日上午7:00起,正式实施机动车工作日(星期一至星期五)高峰时段区域“错峰限行”交通管理措施。对此,该市交警部门规定,该措施实施前两周,对于违禁上路车辆以提示、教育、警告为主,适应期过后,严格执行管理。对上述事件最合理的概括是()。   A:转变职能,加强监管   B:以人为本,合理行政   C:合法行政,廉洁高效   D:民主执政,科学执政 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察考生对行政管理方面的知识掌握情况。因此,要求考生能根据题目所提供信息判断出“正确”或“不正确”,以达到对抽象行政行为进行有效评价的目的。在实施抽象行政行为之前,政府部门为公众预留了适应时间,以促进公众更好地理解、接受和配合。由于交警系统没有改变其职责范围内的执法工作,故不能将交通警察视为“警察”来看待。 A项:错误。题干中未明确“调整”这一概念,但该部分内容已表明交警机构存在一定程度的不适应性。题干中交警部门所从事的是一种抽象的行政行为,它并未经历任何实质性的变革。题干中交警部门与群众之间存在冲突和矛盾,但这并不影响其正常行使职权。 B项:正确。题干中交警工作内容与当前交通管理实际不相适应,应予以修改完善。在题干中,交警部门的适应期设置体现了以人为中心、以民为本的理念,同时也符合合理行政的要求。题干中交警在对违章车辆进行处理时并没有及时作出处罚决定,而是根据交通状况做出临时调整,这是不公正的。 C项:错误。在“权力”与“权利”关系方面,题干中没有明确表达政府权力范围及行使方式,这违背了法律规定,不公平。该篇文章未能体现行政合法性和廉洁高效性,且在适应期内拖延了措施的实施,从而无法体现其高效性。该句话在表达上有一定难度,因为该部分没有突出“依法行政”这个核心概念。 D项:错误。“三个代表”重要思想的提出使我党在指导思想上有新突破。党的执政要求体现在民主和科学两个方面,然而在题干中,交警部门作为政府部门的主体,却与实际情况不符。由于 的存在,故本题选择B。 3、××局办公室专职从事公文处理工作的小杨,收到一份标注了密级的紧急通知,下列小杨对该公文的处理,不正确的做法是()。   A:立即对该通知进行详细的来文登记   B:未写初步意见立即送领导审阅   C:向原文机关询问该通知能否翻印   D:立即将该通知张贴到单位公告栏里 正确答案选项:D 解析:在公文的基本处理过程中,秘书处(室)通常负责签收、拆封收文,并按照规定编号和登记,以确保文件的完整性和准确性。在具体工作中,对一些重要文件或重要文献等应事先向秘书部门提出书面建议。除非涉及亲启、绝密件或有特别交代,否则所有寄给领导同志的信件均需交由专门的收文科室进行拆封。如需要转交上级机关时,应在收到文件之前将有关事项告知相关人员或负责人。根据公文处理办法,对于 B项,如未提出初步意见,应立即提交给领导审阅,以确保其准确性。若是在传阅时发现问题或不同意答复,则应及时报告上级机关,经研究决定是否采取补救措施。如果您需要对 C项进行翻印,建议您向原文机关咨询该通知是否具备翻印的能力。如不能翻印,必须在原发文日期前注明“已转交有关部门研究解决”。由于 D项错误,紧急通知