2024广西林业科学研究院招聘22人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西林业科学研究院招聘22人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列不适用于函的事项是：
  A：商洽工作
  B：请求指示
  C：请求批准
  D：答复审批
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
函件适用于非隶属机构之间的协商工作，包括问题的询问和回答、请求批准和审批事项的答复。“同意”是指除法律规定外，在一定范围内对某一事物给予肯定或否定的意思表示，即允许、赞同、认可、采纳等。请求上级机关的指示和批准时，需要注意ACD项的正确性，而B项存在错误。考虑到本题为选非题，因此我们选择B作为本题的题目。

2、在公文正文格式中，第四结构层次序数采用（）表示。
  A：①
  B：<1>
  C：1.
  D：（1）
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。文内标题要使用汉语拼音字母和阿拉伯数字加方框表示。
公文首页所呈现的内容必须为正文，以确保信息的完整性。标题和文末都要有一个标点符号，并在首句中注明该句子的主题内容。一般采用仿宋体字3号，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格，以彰显其独特之处。正文部分应使用阿拉伯数字连续编码制。在文章中，我们可以采用“一、”、“（一）”、“1.”、“（1）”等不同的标注方式来表示结构层次序数。标题为作者自拟，题目中的数字均以《现代汉语词典》为准。由于
的存在，故本题选择D。

3、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
  A：属于行政诉讼的范畴
  B：可不经仲裁直接起诉
  C：双方当事人必须是事业单位和职工
  D：人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。事业单位招聘人员与企业员工签订劳动合同时，双方应当约定劳动合同期限和终止条件，并在合同中明确规定双方权利、义务关系以及劳动者享有的各项基本保障。在A项错误中，涉及到事业单位选聘人员解除聘用合同的争议并非属于行政争议，因此不在行政诉讼的受案范围之内。这就明确了事业单位与用人单位之间签订劳动合同时必须经过协商、调解才能达成一致的结论。
B项错误，根据《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，在仲裁中，如果涉及到行政机关与事业单位之间的劳动争议，就应当按照有关法律进行处理。协商调解并非作为仲裁程序的先决条件，而仲裁则是作为诉讼程序的先决条件。由于事业单位的性质决定了其与一般企业不同，因此，事业单位的人事争议具有自己的特征。在事业单位中，当涉及到实现人事权利和履行人事义务时，双方当事人之间可能会发生人事争议，这种争议被称为事业单位人事争议，而C项则是正确的。如果认为原用人单位未依法取得劳动合同的合法有效凭证，或者劳动者没有与单位订立书面劳动合同的情况下，就可以直接起诉到人民法院进行审理。该争议的主体必须是已经建立了人事关系的双方，其中一方为事业单位，而另一方则是该单位的员工；2、一方当事人对另一方当事人的行为是否符合国家规定或聘用合同约定提出的异议，是人事争议所涉及的客体；3、当涉及到人事争议时，必须考虑到双方在实现劳动权利和履行劳动义务方面所产生的分歧和争议。根据我国民事诉讼法的规定，若劳动人事争议需要向人民法院提起诉讼，则并非必须遵循一审终审制度，因此，对于对法院一审判决结果不满的人，可以提出上诉。由于
的存在，故本题选择C。

4、办事程序是指：按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。
  A：发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证
  B：定性判断在前，定量数据在后
  C：议论纷纷在先，择善而从在后
  D：调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。本案例主要涉及到如何制定科学有效的行政决策程序的方法和步骤。
程序是一种规范的管理方式，旨在为某项活动或过程提供有效的协调和高效的支持，因此在行政决策中扮演着至关重要的角色。同时要注意制定出一个完整有效的实施方案，以确保实施效果。对于
A项，我们将根据发现的问题确定工作目标，并对已有条件和实现目标所面临的困难进行深入分析和评估。接着，我们将拟定一份工作方案，并在其中筛选出效率最高、成本最低的方案进行实验实证，以符合行政决策的规范程序。经过数据分析，可以得出事物的规律