2024广西储备物资管理局所属事业单位招聘6人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西储备物资管理局所属事业单位招聘6人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
  A：思想品行
  B：工作表现
  C：身心素质
  D：工作绩效
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在绩效考核中,“工作实绩”是一项重要指标。
D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。”在实际考试中，由于考生对该问题没有掌握其解题方法或技巧，导致答题错误较多。由于
的存在，故本题选择D。

2、按照党政机关公文格式的国家标准，公文排版一般每面排（）行。
  A：16
  B：18
  C：20
  D：22
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。此句是指对某一事项或某些方面进行专门处理时，应在一定范围内采用统一规格、统一标准的文件材料。
《党政机关公文格式》第5.2.3条（行数和字数）规定:“一般每面排22行，每行排28个字，并撑满版心。特定情况可以作适当调整。”由于
的存在，故本题选择D。

3、在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
  A：没有什么必然联系
  B：直接成正比关系
  C：有明显的间接联系
  D：直接成反比关系
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。管理范围是指行政管理中所涉及到的各部门、各阶层人员数量以及它们之间相互联系的程度。
管理层次是指组织内部的层级结构，反映了组织在纵向分工中各个层级所承担的不同管理职责。因此，管理幅度也可以说就是管理层次。行政领导者所直接指挥和监督的下属数量，即管理幅度，不仅决定了每个管理职务的复杂性，同时也决定了行政组织的结构和形式。当管理幅度大于或等于管理层次时，则越容易形成扁平化结构。当组织规模保持不变时，管理层次与管理幅度呈反比例关系，也就是说，随着管理幅度的增加，管理层次也会相应减少；本文以我国省级行政区为研究对象，运用管理学中的“控制”、“激励”理论分析了这一问题，并提出了合理设置地方政府管理幅度的对策建议。随着管理幅度的减小，相应的管理层次也会得到提升。本文对我国的国有大中型企业集团进行了分析研究，认为其发展过程中存在着一些问题和矛盾。由于
的存在，故本题选择D。

4、下列各项中，直接关系到请示目的能否得以顺利实现的是：
  A：请示事项是否重大
  B：请示态度是否诚恳
  C：请示理由是否充分
  D：请示时间是否及时
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。请示在我国历史上有悠久的运用历史，但真正被正式采用则是从明朝末年开始。请求文书，适用于向上级机关请求指示、批准，即下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，并对某事进行审核批准时所使用的一种请求性文书。请示的有效性在于其所陈述的理由，因为这些理由直接关系到请示的最终目的是否能够得以实现。因此，要想写出一篇合格的请示文章，必须在行文中做到“三突出”。成功实现请示目的的关键在于所陈述的理由是否充分、有力、令人信服，这是不可或缺的。在公文处理中,”请示“一词具有多种用法，而”答复“则为最常用的一种用法。”由于
的存在，故本题选择C。

5、下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
  A：误用人才的风险小
  B：有利于鼓舞和维持组织成员士气
  C：任职者能够较快地开展工作
  D：有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。通过建立一套科学、公正、公平的选人机制，来保证每个人都能在合适的位置上充分发挥自己的能力与潜能。
内部选拔是一种基于员工胜任力的岗位分配策略，旨在为企业内部员工提供最优的职业发展机会。内部选拔使每个人都能充分参与到企业经营管理活动中来，并根据个人在各方面所具有的能力来确定自己在本部门、本单位或整个公司中的位置。
ABC项得当，内部选拔的主要优点在于激发员工的工作热情和主动性，从而提高工作效率。内部选拔机制为组织内的员工提供了重新调整职位和开拓新发展空间的机遇，从而激发了员工更积极的工作态度，最大程度地发挥了组织现有的人力资源。这种竞争会导致员工更努力地完成自己的任务，从而提高工作效率，促进组织发展。2.确保招聘工作的准确性，有助于维护选拔的公正性。组织内部的求职者已在组织中任职一段时间，组织对其的了解程度高于外聘者，并可采用多种方式对其进行全面深入的考察和评估，以确保其能够胜任相应职务。3.有助于迅速