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2024广东韶关市曲江区“丹霞英才”招聘39人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某地纪律检查委员会打算开展一项关于某县河流附近工厂关停执行情况的专项调查,为了获得真实的情况,避免相关单位应付检查,纪委决定开展突击检查,该决定体现的行政控制类型是()。   A:事前控制   B:事中控制   C:事后控制   D:反馈控制 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与管理相关的基础知识。它包括事后控制和事先控制两种类型。 行政控制是指行政领袖和工作人员为确保实际工作与工作计划相一致,采取的一系列措施,以监督行政执行的进程和完成情况,纠正实施过程中的偏差。事先控制就是要防止或减少由于不熟悉情况造成的失误。 A项错误,指的是在计划实施的前期阶段所进行的控制措施,以确保计划的顺利实施。因此事前控制主要包括计划编制前的控制、制定计划时的控制以及计划实施过程的控制等方面的内容。在进行事前控制时,我们需要进行充分的准备工作,以避免出现不应该发生的情况,从而达到未雨绸缪、防患于未然的目的。事先控制和事中控制都属于事前控制范畴,但前者更注重于事前预防,后者则侧重于事中查漏补缺。在计划的实施过程中,对计划执行情况进行全面检查,及时发现并纠正问题,以实现事中控制。事后控制则包括事后分析与评价等方面内容。为了确保信息的真实性,我们决定实施突击检查,以展现行政控制中的事中控制。由于事前没有充分估计到可能存在的风险或后果,因而容易造成管理失控。对于 C项错误,事后控制是一种基于预期目标的检查方法,旨在评估行政实施的结果是否存在偏差,并采取可能的纠正措施。在某项行动和任务完成后,对实际结果进行比较以影响下一步行动的进行,这种反馈控制机制能够有效地控制行动的进行。由于 的存在,故本题选择B。 2、某企业发现甲产品该年度前2个月的生产计划才完成原定计划的,便决定采用加班方式以便完成计划,发现乙产品仓库积压过多便决定停止生产。这些措施()。   A:前者反馈控制,后者前馈控制   B:前者前馈控制,后者反馈控制   C:均为反馈控制   D:均为前馈控制 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在一个系统中,如果某个因素对其他因素有重要影响或起着关键的作用时,就会使这个因素发生变化,导致整个系统发生变化。 反馈控制是一种通过对某一行动和任务完成后的实际结果进行比较,从而对下一步行动的实施产生影响并发挥控制作用的方法。”某公司发现乙产品库存不足便决定采用补充库存方法。“某企业发现甲产品该年度前2个月的生产计划才完成原定计划的,便决定采用加班方式以便完成计划”属于反馈控制。“这两个例子说明了前馈和反馈控制是相辅相成、相互促进的关系,只有同时进行才能发挥其各自作用。“发现乙产品仓库积压过多便决定停止生产”属于反馈控制。它包括事前预防和事后补救两个方面。 前馈控制是一种提前采取措施,通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,以消除可能出现的偏差,从而避免未来不同发展阶段可能出现的问题。后一种行为是对前一种行为所产生影响或作用的反映,因此,它也可称为反馈系统。这两种行为均未被归类为相关行为。由于 的存在,故本题选择C。 3、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中,错误的是()。   A:个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力   B:个人权力是保证组织正常运行的基本要素   C:惩罚权属于领导的职务权力   D:领导者的权威是职务权力与个人权力的结合 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在我国现阶段的社会中,职务权力是主要的领导方式之一,但随着经济发展和政治民主化进程的加快,职务权力将逐步弱化甚至消失,因此必须加强对领导干部的自我约束和监督。根据 A项的正确表述,个人权力是指领导者独特的品质和才能所产生的影响力,这种影响力可以促使下属自愿、自觉地追随领导者,其对下属的影响比职位权力更具持久性,包括模范权和专长权。在一定意义上讲,职务权力就是职务所授予的一种权利。 B项错误,C项正确,职务权力即职权,源自于等级制的组织,是由外部因素如上级、组织、法律等所授予的个人权力。因此,在管理上应该注意合理运用职务权力。职务的不可分性决定了职权的归属,只有拥有职位才能拥有权力,没有职位则无权。此外,职权与职务之间的关系呈正比,职务越高,所拥有的权力也越大。因此,要使组织有效地运作,必须加强对领导干部的管理与监督,防止产生职务犯罪现象。组织的正常运转离不开职务权力,其中包括对员工的奖惩和奖励,这是组织运转的基石。这种威信主要表现为领导者对被领导行为的影响或支配能力。根据 D项的正确表述,领导