2024广东珠海高新区机关事务服务中心饭堂招聘合同制职员2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广东珠海高新区机关事务服务中心饭堂招聘合同制职员2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件，要求领导班子传阅后次日送还，下列关于小张的处理行为正确的是：
  A：收到文件后，立即复印并保存备查
  B：见领导不在，放到其办公桌上离开
  C：报请上级机关同意，将其汇编入册
  D：为避免他人接触，当晚带回家中保管
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。“对重要而有特殊意义的事项或情况必须经领导同意方可使用”,这就要求我们在起草公文时，一定要严格遵循国家和地方各级人民政府颁布的法律、法规以及国家有关政策。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定:“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。”密级文件的复制必须遵循严格的保密规定，不得随意更改。可见，任何一个机关都有可能被指定为“绝密级”的公文。
B、D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第三十条规定:“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”因此，在B项领导不在场的情况下，必须立即将文件放置于其办公桌上，而在D项中，小张文件不能携带机密级别的文件回家。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第三十二条规定:“复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。”如果没有上级机关同意，则必须重新报送审批，否则就会被认为违反了保密法规。小张将本题中的机密文件编制成该文件，并请求上级机关批准，以确保文件的合法性。小张所采用的方法确实是行之有效的。因为“本”字在公文中是个常用字，但不是所有的公文都用“本”这个词，有必要说明一下。由于
的存在，故本题选择C。

2、“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（）的思想。
  A：系统管理
  B：权变管理
  C：效益管理
  D：人本管理
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。系统管理理论主要研究如何使系统达到最佳状态的问题，包括计划、组织、指挥、控制等内容。系统管理理论运用系统论、信息论、控制论原理，将管理视为一个复杂的系统，以实现管理的最优化。在这种思想指导下形成了一系列行之有效的科学管理措施。系统管理理论的核心在于运用系统化的方法对管理系统进行深入分析。权变管理强调在企业中实行灵活多变的管理机制和策略，以适应外部环境的迅速变动。在权变管理中，并不存在一种普遍适用于各种情况的管理原则和方法，因此只能根据具体情况采取相应的管理措施。权变管理强调对环境因素的动态观察、预测以及对外部环境的迅速反应能力。管理人员的职责在于探究组织外部的商业环境和内部的多种因素之间的相互关系以及它们的发展趋势，以此为基础来决定采用何种适宜的管理模式和策略。权变管理以其灵活性为特征。管理者需要根据组织内部和外部条件的变化情况，灵活调整管理策略，以适应不同的地理、时间和人员需求，实现无定式的管理。因此，在现代企业管理中，权变管理得到了广泛运用，其目的在于增强组织的应变能力，提高经济效益。法约尔提出“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。”本文就企业中的效益管理作一探讨。强调无定式的管理理念，彰显了权变管理思想的精髓。在C项错误中，效益管理的核心在于建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为进行深入分析，以确定最佳的销售或服务价格。其目的是为了减少不必要的损失，提高企业利润水平。该方案的核心在于对客户的需求特征和价格弹性进行细致的分析，以制定相应的价格标准，从而实现价格细分或价格歧视。在现代企业中，人本是一种价值观、理念和文化。
D项错误，以人为中心的管理制度和方式是以人为中心的。在我国经济高速增长的同时也产生了许多问题，这些问题不仅制约着国民经济持续快速健康地发展，而且对人们生活质量带来负面影响。以员工为核心资源，以最大化满足和调和组织、员工和利益相关者的需求为出发点，通过激励、培训和领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出一种和