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2024广东湛江市坡头区应急管理局招聘2名编外人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持()。   A:德才兼备原则   B:适才适用原则   C:法治管理原则   D:任人唯贤原则 正确答案选项:B 解析:在人力资源的利用上,每个单位都应该充分发挥人才和物资的优势,因为骏马可以历险,犁田不如牛;坚车可以载重,渡河不如舟。本文以某高校为例,阐述了如何运用激励机制调动教职工积极性。以岗位为基准,为员工提供施展才华的机会,从而激发他们的成就感,这体现了适才适用的原则。 在A、C、D三个项目中,其表述方式与题干存在差异。因为这三个项目都与考核目标和内容相违背,所以不适合作为本题目考查的对象。由于 的存在,故本题选择B。以“工作”为中心,把能力要求和素质要求结合起来,突出职业特点,增强实用性是当前高职教育教学改革的基本趋势。 2、杜邦、西门子等公司最初都是家族企业,家族企业在其发展的初期通常会采取较为集权的直线制组织结构。关于这种组织结构,下列说法正确的是()。   A:专业管理工作可以做得细致、深入,对下级工作指导比较具体   B:可发挥各类专家的专业管理作用   C:责权利明确,能较好地调动管理人员的积极性   D:机构简单、政令统一、决策迅速、权责明确 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。由于没有明确划分各级领导与被领导者之间的责任界限,容易造成权力过分集中,导致工作上的混乱局面。 A、B两项错误,直线制组织结构的独特之处在于,所有的管理工作都由领导者直接指挥和管理,没有专门的职能机构来承担。因此,这种结构形式不能适应现代企业发展需要。在此组织中,上下级之间的权责关系呈现直线型,上级在其职权范围内拥有直接指挥权和决策权,而下属则必须服从,这种情况不利于激发积极性。由于这种类型的组织都有自己独特的工作流程及相应的规章制度,因此,它既能保证生产顺利进行,又可避免发生事故,还可以节约成本。在小型组织或现场作业中,采用直线型组织结构是一种合适的选择,因为它能够确保D项的正确性。这一种组织形式呈现出权责分明、命令一致、决策敏捷、反应迅速以及管理效率较高的优越特性。由于我国经济发展水平不高,企业规模小,生产设备落后,因此在采用这一方法时,应根据实际情况进行合理选择。由于 的存在,故本题选择D。 3、常见的公共部门强制性管理工具不包括()。   A:管制   B:公营企业   C:国家直接服务   D:政府补贴 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。非强制性工具,如公众参与、公民教育、社区建设等。 政府治理的手段包括具有强制性的手段,例如政府管制、公有企业、以及直接提供产品和服务的方式;其中强制性工具是指对公共物品或服务进行强制供给,而非自愿供给。提供信息和劝诫、补贴、征税等多元化的工具,以满足混合性需求。政府补贴是政府对社会经济活动所采取的一种干预措施,它在不同时期会产生不同效果。政府所提供的补贴并非属于强制性的手段。 故本题选D 4、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是:   A:会议纪要   B:会议记录   C:会议决议   D:会议议案 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究公文文体的相关知识。本题型包括会议纪要、会议记录、简报三个小类。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十五)项规定,会议纪要适用于记录会议主要情况和议定事项,以确保会议的顺利进行。本考点属于“会议”类话题,要求考生能正确运用相关文体写作会议纪要,并具备一定的写作能力。会议纪要是一份全面而系统的报告,记录了会议的情况和议定事项,通常在会议结束后或会议后期制作,以反映会议的进展和传达会议的决策。会议纪要是一种特殊类型的文件,其特点是将会议内容用书面形式固定下来,具有法律效力。由于 的存在,故本题选择A。它包括召开时间、地点、参加人等基本信息及会议讨论内容和结果。在会议的过程中,记录人员会将会议的组织情况和具体内容详细记录下来,从而形成会议记录,这一过程被称为会议记录。因此,它不属于法律、行政法规规定的文书范畴。会议记录并非用于记录会议的主要精神和议定事项的公函,此外,它也不属于法定公函的种类。B项有误。在实际生活中,许多会议都是由代表集体讨论决定并经大会审议通过的。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(一)项规定,会议讨论通过的重大决策事项适用于决议。据此可推断,会议所做出的决议并非用于记录会议的核心精神和议定事项的公函。C项出现了错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十三)项规定,各级人