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中国领导科学研究会2010年年会在江苏无锡举行
中国领导科学研究会2010年年会在江苏无锡举行
当前，世界各国都在推进新的科学技术和社会经济发展。中国新型领导力的发展已经成为国家战略实施的重要一环。在全国各个行业、企事业单位中，为适应市场和国际竞争的需要，各级管理干部的素质和能力不断提高，各种各样的领导科学研究活动也不断涌现。领导科学研究会的成立为中国领导力发展提供了重要的学术支持和交流平台。
2010年的中国领导科学研究会年会在江苏无锡举行。会议主题是“科学发展与全球化背景下的创新型领导力培育”。在这个背景下，中国领导力的全面提升已经成为一种必然趋势，而研究创新型领导力则是适应这一趋势的重要举措。
在全球化背景下，创新型领导力在企业管理、政治治理、社会文化等领域具有重要的作用。创新型领导力的根本目的是通过教育培训等方式提升管理者的能力和素质，培育拥有国际视野的精英管理人才，提高中国的核心竞争力。为此，研究创新型领导力必须从内容、方法、实践三个方面着手推进。
首先，研究创新型领导力的内容。当前，中国领导力研究中心主攻创新型领导力的基本要素、创新型领导力的构成、创新型领导力的培育等内容。在这些内容的基础上，我们必须加强对创新型领导力具体实践的研究。例如：如何在全球化背景下实现企业核心竞争力的提升、如何实现政治治理的创新等。
其次，研究创新型领导力的方法。在全球化背景下，科学、先进、实用的研究方法是研究创新型领导力的必要条件。现代社会科学研究方法正是这种要求的产物。目前，我们应该深入研究先进的社会学、组织学、心理学、人力资源管理学等社会科学研究方法。这些方法可以帮助我们更深入地分析和研究领导力的本质属性和培育规律。
最后，研究创新型领导力的实践。创新型领导力的完美还需要不断的实践检验。创新型领导力的培育必须在实践中取得成功。为此，需要有具体的实践体系和实践基地。针对不同的领域、行业和部门，我们应该建立以实践为基础的创新型领导力培养计划和研究机构。这样可以更加有效地推广创新型领导力的培育和应用。
总之，研究创新型领导力为中国领导力的发展和中国的发展提供了新的思路和方法。在全球化背景下，创新型领导力具有重要的意义。我们应该在研究创新型领导力的基础上，加强实践探索和尝试，促进中国领导力的全面发展。