实用劳务合同汇总十篇.docx

实用劳务合同汇总十篇劳务合同篇1甲方(用人单位)：地址：法定代表人：乙方(劳动者)：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：长沙xxxxxx服务有限公司甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同自年月日起至年月日止共年。二、工作岗位第二条甲方根据工作任务的需要安排乙方在部门承担(岗位或职位)工作。第三条乙方按照甲方的工作要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。第四条合同期内甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要调整乙方的工作岗位或职务乙方遵守和服从甲方安排。三、工作时间和休息休假第五条本合同实行不定时工作制不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时乙方应全力配合乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准保障乙方安全和健康。第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。乙方的保底工资为850元超出部分另行计算福利待遇详见员工手册。第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放。六、劳动纪律第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度爱护甲方财产遵守职业道德服从甲方的领导、管理和指挥积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能。第十三条乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应纪律处分直至解除本合同。七、福利待遇和社会保险第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。第十五条乙方在合同期内依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。第十六条乙方在当班期间因公负伤甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果公司概不负责。第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除员工自行承担。第十八条甲方依照国家法律规定为乙方支付各项社会保险的单位缴费该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外)由乙方自行缴纳自费部分由乙方承担。八、保密约定第十九条乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。第二十条合同期内乙方不得在外单位从事任何兼职工作。九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化本合同同时变更相关内容。第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以改变本合同相关内容。第二十三条本合同到期劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同。第二十四条本合同期满后双方仍存在劳动关系的甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同双方就合同期限协商不一致时补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。第二十五条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一甲方可以随时解除本合同：(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。第二十七条下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：(2)乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的：(4)甲方因经营状况发生困难合法裁员。第二十八条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。第二十九条乙方解除劳动合同在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。第三十条本合同期限届满即行终止双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向甲乙双方经协商同意后可以续订劳动合同。十、违约责任第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项对甲