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2024年黑龙江齐齐哈尔市营商环境建设监督局所属事业单位招聘5人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是()。   A:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度   B:事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级   C:事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案   D:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。 A项正确,《事业单位人事管理条例》第三十二条规定:“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。”根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,中级岗位的等级范围为八至十级,共分为三个等级,其中 的B项存在错误。 C项正确,《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。”以上说明了事业单位在编制内聘用专业技术人员应遵循的原则和程序,也体现出国家对人才的重视程度。 D项正确,《事业单位公开招聘人员暂行规定》第五条规定:“公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。”本部分内容是历年高考命题热点和难点之一。考虑到本题为选非题,因此我们选择B作为本题的题目。 2、行政领导者的首要任务()。   A:制定规范   B:自我协调   C:制定目标   D:指导监督 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。行政领导者在一定意义上讲就是行政官员或政府公务员,其主要职责是通过有效地运用权力来实现对公共事务的决策和控制,以达到国家所规定的目标任务。 行政领袖是指在各级行政机构中担负着规划、组织、指挥和协调等领导职责的人员。在我国社会主义市场经济条件下,行政领导活动已由过去单纯依靠行政命令为主转变为以政策指导、信息引导、服务监督为主体的多元化模式。在行政领导活动中,行政领导者扮演着至关重要的角色,是不可或缺的关键因素。行政领导者要想在工作中起主导作用,必须具备较高的素质。行政组织中的正式负责职位被行政领导者所占据,他们拥有相应的职权和职责,这是行政领导者与一般行政工作人员的主要差异。目标是对一定时期内或特定范围内所要实现的任务所作的总体设想、总设计以及实现目标所需要采取的步骤、措施等方面内容的概括和规定。行政领袖的首要职责在于确立明确的目标。目的就是通过对领导行为进行分析,探讨其形成过程及作用机制。由于 的存在,故本题选择C。 3、在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,领导干部应率先垂范,以上率下,带领大家坚持真理、修正错误,以此发挥()。   A:蝴蝶效应   B:木桶效应   C:头雁效应   D:吊桥效应 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它是在管理活动中起着重要作用的一种现象,但对其理解却很肤浅。在一个动力系统中,即使是微小的初始条件变化,也可能引发整个系统长期的巨大连锁反应,这种现象被称为蝴蝶效应,是由于A项错误所导致的。“木桶”是由若干木块组成的容器,每个桶有一块最适合装任何东西的板。与文中所述不相符。在某一特定情况下,这只木桶里最短的那一块木板就是它的优势板。在木桶中,水的容量并非取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板,这就是木桶效应。在人力资源管理中,我们常常把“人”看作最重要的资源,因为它对企业和个人都至关重要。这一现象也可被归类为短板所带来的影响。因此,我们要从整体上把握事物,才能避免“短视”现象和盲目决策。对于任何一个组织而言,其所面临的共同难题在于,其各个组成部分的优劣程度存在差异,而这种差异往往会对整个组织的水平产生决定性影响。本文提出了“木桶理论”来分析企业发展过程中出现的一些共性问题,并从管理角度探讨了解决这些问题的办法。与文中所述不相符。大雁的头就是头雁,它是一只大雁的统帅。在一个雁阵中,领头的大雁扮演着至关重要的角色,其重要性不言而喻。它既可以指领路人,也可指领别人,或指领头人自己。引领着大雁飞翔的是一对领头雁,他们引领着大雁们的飞行方向和队形。领导干部作为推动历史前进的主要力量,其行为对促进社会进步有重要意义。在社会进步的进程中,指的是某一事件或其他事件,其作用在于引领社会发展的方向。头雁效应指的是领导者在工作过程中,对一些事情做得正确时,能够起到良好的带动作用,从而提高工作效率,达到事半功倍的效果。在主题教育中,强调了领导干部应该以身作则,率先垂范,以上率下,彰显了领袖的引领作用。如果你遇到了一个陌生人,或者在别人面前,你的心就像吊在了吊桥上一样紧张。当一个人在穿越吊桥时,由于心理上的