最新外派劳务合作合同范本 (2).doc

最新外派劳务合作合同范本最新外派劳务合作合同范本甲方：地址：电话：传真：乙方：地址：电话：传真：甲、乙双方就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事经协商签订合同如下：一、事项乙方拟通过甲方招募_____名中国员工赴_____________________公司从事_________工作。二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。三、乙方确保按以下条款履约（一）合同期限1.合同期限为_____年自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同续约合同应告知甲方。2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月如不能胜任工作试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国回程机票费用由劳务人员自理。（二）合同的终止1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时劳务人员应提前_____个月书面通知乙方并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用）返回中国的机票费用自理按乙方安排的时间离境返回中国。（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1.劳务人员在乙方履约期间每周工作_____天每天_____小时。2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班加班薪金按：底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间超时工作或在星期六工作发给加班津贴加班津贴按：底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间星期日或公假日加班加班薪金按：底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时间计算。3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间星期日或公假日超工作发给加班津贴加班津贴按：底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。（四）食宿1.乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品）免费提供水、电。2.乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食确保卫生和合理的营养。（五）公共假期和病假及医疗费用1.劳务人员在乙方履约满一年可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期假期必须依乙方安排当年休完否则将作废。2.劳务人员在乙方履约可享有每年_____天的有薪病假。3.乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用但不承担下列医疗费用：a.怀孕、分娩或小产；b.精神的诊治费；c.自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；d.任何原因企图自杀不法行为自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外）招惹别人的攻击滥用毒品破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；e.酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；f.牙科、美容；g.乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。（六）保险及签证、居留工作证费用1.乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险并承担保费。2.劳务人员前往乙方履约的签证以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承担费用。（七）国际机票1.乙方负责提供劳务人员前往履约及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。2.若雇佣期未满劳务人员提出辞职或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款遭乙方开除按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。（八）开除的情形劳务人员触犯下列任一条乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。1.违反_______法律及法规；2.触犯厂规；3.未经乙方许可向其它雇主提供服务；4.因隐瞒的疾病而导致不适合继