实习生劳务合作协议书_合同范本.docx

实习生劳务合作协议书_合同范本甲方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________传真：_________乙方：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________传真：_________甲乙双方经友好协商就甲方学生赴乙方实习事宜根据劳动部门和教育部门等的有关规定达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：1．甲方是经当地教育或劳动行政部门批准具有合格办学资质的各类学校；2．乙方是在当地工商行政机关注册并经劳动行政部门认可有资格向各类企业提供劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：1．实习生共_________名其中男生_________名女生_________名；2．实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；3．甲方所输送实习生必须符合下列要求：_________4．甲方所输送之实习生必须经过乙方面试并在开始实习前经乙方指定医院体检合格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务：1．甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；2．甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检且学生流失率不得超过10％（剔除当地已体检不合格人员需出具医院体检不合格证明）；3．体检结果需由乙方确认体检不合格者由甲方负责带回；4．甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具附有本人照片并在照片上加盖派出所公章）如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定乙方有权随时通知甲方退回学生；5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作；6．在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习乙方提供具体考核不合格原因；7．在学生实习期间甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难协助乙方做好学生的思想工作负责与学生家长进行沟通保证让学生安心实习并将意见及时反馈给乙方；8．甲方应向乙方支付学生安置费_________元／人具体金额按照实际体检合格人数计算其中80％费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳剩余20％费用在学生进厂当天缴纳；9．学生发生工伤事故甲方需主动协助乙方处理；10．甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议解除实习协议之实习生由甲方负责接回自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：10．1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；10．2学生严重失职、营私舞弊对乙方利益造成重大损失的；10．3学生发生重大违法行为依法被追究刑事责任的；10．4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；10．5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件经查实确凿者；10．6学生患病或非因工负伤在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作也不能从事乙方另行安排的工作的；四、乙方的权利和义务1．本着公平、公正的原则乙方根据一定要求和标准对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训最终择优录取确定正式实习的人员；2．乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符如有不实之处直接影响到学生实习意愿的由乙方负责并重新安置；3．实习生工资由乙方确定因生产需要延长工作时间的按国家劳动法有关规定支付加班工资；4．实习生工资由乙方按时发放如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的乙方不得扣发实习生工资；5．乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；6．乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍并负责宿舍的日常管理：6．1实习生在来_________时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳以后逐月交付。如不及时缴纳将直接影响学生的实习同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；6．2实习需遵守宿舍各项规章制度若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍并终止其实习行为由甲方负责带回；6．3实习生如需搬出宿舍另外居住需事先征得父母、学校的同意并提交书面申请报乙方批准后方可搬出同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍一经发现将终止其实习同时乙方也不承担在此期间的任何责任；7．实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的乙方负责另行安排工作；8．实习生不得擅自离职如有正当原因确