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2024年黄山休宁县直机关事业单位选调历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、在公文的格式规范中,发文字号属于()部分。   A:版头   B:主体   C:正文   D:版记 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。版头上标有文种名称及正文标题。根据国家标准《党政机关公文格式》,版心内的公文格式要素被划分为三个部分,分别是版头、主体和版记,这是 的规定。正文内容为“××单位”字样或以该字为标题的其他字符表示的段落。版头是公文首页红色分隔线以上的部分,它由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人六个格式要素组成。一、版头字号在文后“前言”中使用的字体与标点符号,应按规范要求书写。由于 的存在,故本题选择A。 2、条例、规定、办法、决定属于公文中的()。   A:领导指导性文件   B:规范性文件   C:公布性文件   D:商洽性文件 正确答案选项:B 解析:A项错误,指的是由领导机关制定的文件,其目的在于颁布方针政策、法规规章,指导和布置工作,阐明领导的指导原则,包括但不限于命令、批复、通知和通报。这类文书一般都由发文单位负责起草或审核并以其名义下发,但对其中一些条款不应视为“指导性”,而应视作一种行政行为。 B项所指之规范性文件,系指具备法定效力及规范体式之文件。它与上级行政机关或同级政府之间签订的协议、指示、决议、决定等有关事项,属于规范性文件范畴。这类公文的颁发程序和执行落实非常规范,具有强烈的约束力,因此下级机关必须全面贯彻执行,包括但不限于条例、规定、办法和决定等。在公开发布的文件中, C项错误的公布性文件指的是那些直接面向国内外发布的文件,例如公告、通告等。此类公文有明确的法律效力,其内容不应出现差错,但也不宜作为正式文件印发或下发。对于 D项错误,商洽性文件是一种用于探讨和协商一般事项的文件,例如函件等。这些文件都有一定的法律效力和法律地位。由于 的存在,故本题选择B。在日常工作中,我们经常发现有一些单位或个人在对外进行经济交往时,由于对有关问题缺乏了解和认识而造成了不必要的损失甚至经济损失。 3、下列关于管理普遍性的论述,错误的是()。   A:无论规模大小的组织都有管理者   B:无论哪个层级的管理都要运用同样的方式   C:无论是营利性组织还是非营利性组织都需要管理   D:组织的各个领域、无论是生产、营销还是人力资源,管理都是不可缺少的 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在具体工作中必须贯彻以人为中心,一切为了人的原则,使每一个员工能充分发挥其才能,最大限度地提高工作效率和质量。 管理的广泛适用性体现在:任何组织都必须遵循管理的基本活动。因此,在进行项目管理时,必须要根据项目本身特点和所涉及的领域来选择不同类型的管理手段。2.有效的组织管理是确保作业活动实现组织目标的必要手段,无论是微小的组织,还是庞大的家庭,甚至是国家层面,都需要进行有效的管理。在实际工作中可以根据具体问题选择不同类型的管理手段来实现对人的有效激励和约束。3.活动的全过程和各个领域都贯穿着管理的精髓。因此,对这一问题进行探讨具有重要意义。 A、C项的正确性彰显了任何组织都必须具备广泛的管理能力,以确保其普遍适用性。对于 B项错误,采用“同样方法”的一刀切方式不仅无法体现管理的普适性,而且与科学管理的个性化要求背道而驰。 D项的正确性,反映了管理在组织各领域中的广泛存在。由于 的存在,故本题选择B。 4、行政方法在不同的国家、地区,在同一个国家或地区的不同时期,所采取的方式都不尽相同,由此可见,行政方法具有很强的()。   A:目的性   B:整体性   C:强制性   D:实践性 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。目的与结果之间没有必然联系。 A项错误,行政方法的目的在于确保行政决策的执行能够达成预期的目标和效果。其主要目的在于强调在实际工作中必须把实现既定的目标与提高行政效率有机地结合起来。材料所呈现的是实践性质,而非其目的性质。在现代社会中,行政管理过程就是由一系列相互联系的、有机整体组成的复杂巨系统。 B项错误,彰显了政府职能的整体性特征,表明政府行政体系和行政行为并非孤立存在,而是相互关联、相互影响的。作为高级系统的一个子系统,它不仅是内部各次级系统的有机整合,更是一个高度复杂的系统。因此,任何一项失误都有可能导致整个系统功能的失效甚至失灵。各个规模的系统之间紧密协作,相互依赖,形成一个完整的整体。管理上的科学性与艺术性统一于人的行为之中。材料所呈现的是实践性质,而非整体性的体现。在