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2024年陕西西安航空基地高层次人才招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了()原则。   A:权责对等   B:命令统一   C:集权化   D:职务提高、职能分散 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。它要求管理者必须具有相应的职权、义务与职责。在一个组织中,管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应,这是权责对等的基本原则。要求从“责权一致”角度来分析这一问题,即要求管理者必须具有一定的权威才能行使职权。管理者的权利和责任在题干中未得到充分体现,导致二者之间存在不协调的情况。“命令”与“统一指挥”之间存在矛盾。在管理工作中,实现命令统一的实质是通过实行统一领导,确保每个下属只有一个上级主管,这是正确的B项规定。要求消弭多元领导、涉及多个领域的问题。这说明,命令统一与分权之间存在矛盾。在面对多位上级主管时,题干中地区办事处的经理违反了命令的一致性原则,表现出了不当的行为。集权化的结果导致管理上的低效率。 C项错误,集权化是指在组织中,决策过程中权力的高度集中和集中。因此,在这种体制下,企业中存在“决策中心”,即决策部门对下属负责。在集权化的组织中,高层管理者拥有相对较高的决策权,几乎所有重要的决策都由他们制定,而中下层管理者的参与度则相对较低。题干所描述的内容与集权化无关。题干中并未涉及到与集权化相关的措辞。本研究选择“职位”作为考察对象,其意义在于说明职务对下属行为有影响作用,但并非说职务越高就越有利于员工的发展。在D项错误中,职务的提高和职能的分散原则表明,随着职务的增加,组织中的其他成员也会逐渐承担更多的职责。在分析“职务”时,把它理解为“职位”或“职务级别”.而不是“职级”或“职称”,这与我国行政管理体制有关。在题干中并未提及任何关于职务晋升或职能拓展的相关描述。“工作”一词在现代汉语中有多种用法。由于 的存在,故本题选择B。 2、主旨在公文中是贯穿首尾,支配一切的中心,公文确立主旨要遵循一定的原则,“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的:   A:单一性   B:新颖性   C:深刻性   D:明确性 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。不符合题意和写作目的。由于 A项存在错误,因此需要确保公文的主旨唯一。与正文相符,但不是完全吻合的公文应加以修改或更正,否则就会产生歧义。不符合题目要求,故予以剔除。与题目不一致,剔除。在公文的撰写中,若其主旨新颖别致、富有创新感,则可被视为新颖性。新颖性是指文内表述新颖独特、别出心裁、别具一格。不符合题目要求,故予以剔除。与正文内容不相符,排除。 C项错误,深刻性指的是公文的主旨具有高度的理解性和深度。在公文写作中要注意把握好题干应与行文内容相吻合和题目应有明确而清晰的表述两个方面的问题。不符合题目要求,故予以剔除。与主题不相符,排除。在公文中, D项的准确性体现在其主旨的明确性和明确性上,即确保其内容清晰明了。在实际工作中,由于种种原因,“一言不表真意”和“言简意赅”这两种情况都会出现。在公文主旨中,每一句话都要准确地描述真实情况,这是明确性原则的体现。明确度是指用语言表述时必须符合逻辑和事理要求。由于 的存在,故本题选择D。 3、城市居民委员会是城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层()自治组织   A:群众性   B:群众性自治   C:社会性   D:自治性 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。因此本命题要求考生能运用所学相关学科知识分析解决实际问题,具有较强的应用能力和实践创新能力。根据《居委会组织法》第二条规定,居民委员会作为基层群众性自治组织,旨在促进居民自我管理、自我教育和自我服务的实现。从“人民”概念出发考察我国当前居委会建设中存在的问题以及解决问题的方法。由于 的存在,故本题选择A。它经历了曲折发展过程,目前正处于转型阶段,其功能已发生转变,但仍有许多值得研究之处。 [解析拓展] 11949年10月23日,杭州市上城区紫阳街道上的羊市街居民委员会正式成立,成为新中国首个居民委员会;居委会的组织形式为村民大会选举产生,实行民主集中制,不吸收非会员。 2居委会的设立原则:在考虑公共服务资源配置和人口规模、管理幅度等因素的基础上,应以便于管理、便利服务、便于居民自治为原则,确定管辖范围,