2024年重庆市市属事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年重庆市市属事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、发文字号是指（）。
  A：文件格式的代码
  B：发文机关编制的该年度发文序号
  C：文件收文标识
  D：文件和印刷的份数序号
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。文号一般用阿拉伯数字表示。在某一年度内，发文机关所发出的各种不同文件总数的顺序编号，被称为文号或文件编号，其编排工作由发文机关的收发文责任部门负责。可见，文号就是一个单位或部门的发信人和收信人之间相互传递信息的符号系统。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条:“（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。”本文拟就如何做好发稿前的准备工作谈点粗浅认识。由于
的存在，故本题选择B。

2、穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······，之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响？（）
  A：首因效应
  B：投射效应
  C：近因效应
  D：反衬效应
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这种效应在人际交往中很重要，如果一个人不了解别人的优点，就不能建立起良好的人际关系。美国心理学家洛钦斯首次提出了首因效应，也被称为首次效应、优先效应或第一印象效应，它描述了交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，即“先入为主”所带来的效应。如将别人的优点归因于他有较高的智力水平等。在B项错误中，投射效应指的是将自身的特质归因于他人的倾向，这种倾向可能会导致其他人的错误。它是一种常见而普遍的心理现象，几乎所有的人都存在这种心理。当人们在认知和形成对他人的印象时，常常会将自己的情感、意志和特质投射到他人身上，并将其强加于他们，这种行为会导致自我和他人的认知障碍。当一个人的内心充满善良时，他会错误地认为周围的人都具备善良的品质；这些都属于推己及人型的认知障碍。当一个人频繁地运用算计之术时，他会感到周围的人也在对他进行同样的操作。面试者之间存在着一种互相影响、彼此作用的关系，这种相互影响、相互作用可以称为近因效应。在C项错误中，近因效应指的是某人或某事的近期表现在大脑中占据主导地位，从而改变了对该人或该事的一贯看法。它是由两个以上不同性质和功能的事件相组合时产生的一种心理现象，即对比效应。
D项错误，反衬效应是在人们对事物进行比较的过程中，由于心理因素的影响而形成的一种心理现象。本研究采用问卷调查法和实验设计法对这两种不同类型的面试官间产生的反衬度差异及原因作进一步探讨。在面试者之间进行比较时，存在一种反向对比的现象。由于
的存在，故本题选择A。

3、“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（）的观点。
  A：需要层次理论
  B：双因素理论
  C：公平理论
  D：成就需要激励理论
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。其中,“归属和爱的需要”是最基本、也是最重要的一个需求，它决定着个体行为倾向和态度的发展方向。根据马斯洛需求理论，人类的需求可以被划分为五个层次，分别是生理、安全、归属、爱、尊重和自我实现。它是以研究人类行为动机为基础的一种管理思想。在
B项错误的情况下，我们可以使用双因素理论，也就是被称为“激励一保健理论”的理论”。双因素理论就是以工作要求为基础来设计组织行为的一种管理心理学理论。美国心理学家赫茨伯格提出。其中，满意因素又可细分为保健因素与激励因素两部分。他对企业中的相关因素进行了分类，将其归为两类：一类是能够满足企业需求的因素，另一类则是无法满足企业需求的因素。满足和激励人们的因素，是指那些能够提供满足和激励的要素。保健因素与员工绩效之间存在着某种因果关系，但在不同层次上保健因素与员工绩效考核指标有一定关系。不满足的因素指的是那些容易引起意见和消极行为的因素，这些因素被称为健康因素。在管理实践中，人们往往把它应用于企业管理之中，并取得了良好的效果。
C项错误，公平理论探讨了工资报酬分配的合理性以及公平性如何影响职工的工作积极性。成就需要理论认为，人们在追求自己成功时，往往表现出强烈的动机与愿望，而动机又受到个体能力及努力程度等诸多因素的制约。根据成就需要理论，一个组织的成功与否与其所需的高成就人数密切相关。它最早出现在西方管理学界。研究人类对成就的需求，需要建立一套理论框架，这是行为科学理论体系中不可或缺的重要组成部分。它不仅适用于个体，也适用于整个人类群体。麦克利兰在其理论中将人类的基本需求分为三类：成就需求、权力需求和友情需求，其中成就需求对于个人、群体和社会的发展具有