2024年辽宁畜牧兽医局所属事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁畜牧兽医局所属事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”，这体现了公文具有（）。
  A：严密性
  B：突破性
  C：适用性
  D：新颖性
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。“通知”、“指示”两项与其他公文不同，其适用范围也有区别，但都是为传达上级精神或发布重要决定而设立的文件。公文的格式在《党政机关公文格式》中得到了详细的规定，其中
A项的正确性得到了确认。在起草公文时，必须严格遵循国家标准，而题目中的具体规定则体现了公文的严密性。公文作为机关工作的主要工具，其特点在于以使用为主，而非仅限于B、D项的错误。如果没有明确的标准可以参照其他文件或者其他资料进行确定，但不能盲目地从文本出发，否则会给读者带来混乱，影响文章写作的效果。在选择公文文种时，需要考虑行文机关和内容的适宜性，以确保选取的文种符合要求。“有”字结构在使用中经常与其它词语发生搭配不当，造成句子不通或语义残缺，因此应注意对这一句式进行辨析并加以规范使用。由于
的存在，故本题选择A。

2、某大学生严重违反校纪校规，学校决定处分该同学以教育其他在校学生，选用的文种是（）。
  A：通知
  B：通告
  C：报告
  D：通报
正确答案选项：D
解析：根据我国《党政机关公文处理工作条例》第8条规定:“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况等。”据此可推知，通报属于一种公告性文件。根据上述定义，学府决定对学生实施纪律处分时，应当选用通报文体。由于
的存在，故本题选择D。从以上分析可看出，对学生干部进行教育管理应以表扬为主，而不是以罚为主。

3、下列不属于组织文化隐性内容的是（）。
  A：组织心理
  B：组织的管理思维方式
  C：组织素养
  D：规章制度
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。其中，组织文化是一种无形而又具有巨大影响力的力量。
从组织文化的形态来看，其内涵可被划分为明显和隐晦两个主要类别。组织文化的隐性知识是指员工对组织的认同感与归属感，以及由此产生的凝聚力、向心力、创造力、执行力等。组织文化的显著特征包括：组织标志、工作环境、规章制度以及经营管理行为等方面的内容；在我国企业中存在着一种较为普遍而又严重地影响了企业发展的“四不”现象———制度不完善，执行不严格，沟通不通畅，激励不到位。组织文化所包含的隐含元素涵盖了组织哲学、价值观念、道德规范、组织素养、组织精神、组织心理以及组织的管理思维方式等多个方面。在组织文化中，规章制度是一种明显的元素，而D项错误则是其中一个显著的方面。由于
的存在，故本题选择D。

4、制发公文的目的和要求，一般由（）确定。
  A：团体、机关负责人
  B：上级机关的指示
  C：行文对象及行文内容
  D：撰写者本人
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在日常工作中经常遇到一些重要的事务要通过一定的文种来表达。
公文为政府机关或官员在处理公务往来时所需提交的书面文件。行文关系包括文种、体式、层次、时间顺序等方面的联系。根据文章的对象和内容，明确发文的意图和要求。本文以“公文”为研究范围，探讨了公文的分类问题。行文之意在于表达目的，而行文对象则决定了行文之间的关系，因此不同的行文关系需要采用不同的方式和要求。公文写作应坚持实事求是、密切联系群众的原则。由于
的存在，故本题选择C。

5、汉武帝时，朝中有三位有名的臣子，汲黯、公孙弘和张汤。汲黯资历最深，公孙弘和张汤最开始官职较低，但由于为官处事优秀，官职超过了汲黯，汲黯对此很不满。找机会向汉武帝诉说：“陛下用群臣，如积薪耳，后来者居上。”汉武帝感到很不高兴，顾及汲黯是位老臣，只好压住火气，拂袖而去，汲黯借积薪的例子表达自己的不满，他的想法主要违背了：
  A：个人利益服从整体利益原则
  B：命令的统一性原则
  C：权利与责任联系原则
  D：权力适度集中原则
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。
汉武帝依据臣子的才干与能力，授予相应的官职，以符合管理学中能级原理的规范。有助于确保国家政治管理的高效性，让那些具备能力的人能够在自己的领域内发挥作用。其行为违反了现代企业管理制度。汲黯以其资历为据，只看重