2024年赣州章贡区财政局下属事业单位考选历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年赣州章贡区财政局下属事业单位考选历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、在行政决策的分类上有科学决策和经验决策，相较而言经验决策是一种落后的决策方式。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：无论是基于经验的决策还是基于科学的决策，都无法区分优劣。经验性决策往往依靠直觉、记忆等主观因素进行判断，而科学决策依据客观数据或事实资料进行分析、综合，并在此基础上作出合理决定。经验决策和科学决策的实质区别在于它们所采用的决策方式和方法的差异。经验型决策往往以领导者个人意志为主，科学型决策往往由专家群体来实现。个体是经验决策的主体，而集体智慧的结晶则是科学决策的体现；决策者的主体素质是经验决策的关键因素，而科学决策则应采用最先进的技术和方法，以确保决策的科学性和准确性；从某种意义上讲，经验决策比科学决策更科学、更具合理性。尽管经验决策具有直观性，但科学决策并不排斥经验，它更注重在理论指导下解决决策问题。本文就如何将两者有机地统一起来进行了探讨。因此，为了实现决策的科学化，必须将基于经验的决策与基于科学的决策相融合。本研究中对经验决策的含义、特点及科学地运用经验决策进行了探讨和论证，提出了“综合评价”方法是一种比较适合我国国情的有效的经验决策方式。由于
的原因，本题存在误差。

2、有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
  A：集中
  B：单一化
  C：多元化
  D：公开公平公正
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它不仅涉及到政府、企业等经济组织的绩效评价问题，而且还包括社会团体、非政府组织、非营利机构等非传统性的社会组织的绩效评估。
公共组织绩效评估是公共组织运用一系列绩效信息和评价标准，对其进行全面管理和评估的一项措施。公平是一种社会现象，它既包括人们对资源占有、分配及使用上的公正程度，也包括人与人之间关系方面的公正程度。公共和私人部门的绩效评估标准存在差异，尤其是在公正性方面。公共部门绩效评估应建立以公平为核心的价值观。由于
的存在，故本题选择D。

3、不属于事业单位财务管理基本原则的是（）。
  A：执行国家有关法律、法规和财务规章制度
  B：坚持勤俭办事业的方针
  C：正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系
  D：防止国有资产流失
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。该准则将事业单位预算管理分为三部分，即预算编制、执行及决算，并对各项收支进行了详细地阐述。
中华人民共和国财政部令（第68号）《事业单位财务规则》第三条规定:“事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系。”因此，在对该准则进行解释时必须首先明确这两个项目的内涵及其相互联系。根据所述，ABC项均属于事业单位财务管理的根本原则，而D项则未被纳入其中。在此，笔者仅就如何理解事业单位财务管理中的三个基本点进行分析论述，以期对读者有所启迪。由于
的存在，故本题选择D。

4、某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文种是（）。
  A：决议
  B：决定
  C：报告
  D：通知
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察读者在公文写作方面的知识储备。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，公文的类型主要包括：（一）具有决策权的公文。该部分属于批复性文件。适用于经过会议讨论并获得通过的重要决策议题。该部分属于题中应有之义。(2)决策。该部分内容与“其他”并列使用。适用于对重要事项进行决策和部署，对有关单位和人员进行奖惩，以及对下级机关不当的决策事项进行变更或撤销。（八）特此宣告。本部分内容是行政事业单位年度终了前办理完毕的业务处理文件中涉及到的一项或多项。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，并可进行公文的批转和转发。(十)汇报。适用于向上级机关呈报工作进展、反映实际情况，并对上级机关的询问作出回应。在会议讨论通过的重大决策事项中，由于题干未明确指出该事项是由会议讨论通过的，因此该决议并不适用。在涉及到重要事项的决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或撤销下级机关不适当的决定事项时，本项决策是正确的。在汇报工作、反映情况、回答上级机关的询问等方面，本报告的C项存在错误，与题意不符。对于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，通知是一种有效的通知方式，但