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2024年贵港市覃塘区审计局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、公文拟制包括公文起草、审核、（）等程序。
  A：签发
  B：打印
  C：核发
  D：登记
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。“文件材料整理归档必须符合文种法要求，不得遗漏或者错漏内容。”
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第十八条规定:“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”“文印”是指在机关办公场所或办公设备上印放公文。
在B项存在错误，导致“打印”一词表述不够规范。以上各项都可以在文书处理部门根据需要自行制定具体的操作规程。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是：（一）复核。···（二）登记。···（三）印制。···（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”在实际工作中，我们发现有些机关对发文者没有明确的要求，只凭印象就给他发了文件或通知，这就是把收文与发文混为一谈，不加区别地发放公文。在公文收文办理和公文发文办理过程中，存在D项错误，需要进行“登记”程序。《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定:“收文办理主要程序是:···（二）登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。···”第二十五条规定:“发文办理主要程序是:···（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。···”
故本题选A。

2、对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（）。
  A：工作态度改善
  B：技能技巧提升
  C：业务知识充能
  D：道德三观引导
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它包括对管理人员进行管理理论与方法的学习以及实践训练等方面。
管理培训是一系列旨在提升企业和政府机构管理者的组织管理技能的教育活动，旨在提高其管理能力和组织管理水平。在国外,“管理培训”已成为一种重要而有效的培训方式。该培训旨在提升管理技能和生产运作效率，重点在于传授管理知识、管理技巧和态度。本论文研究了管理培训中存在的问题并提出了解决问题的方法，对如何进行有效管理培训有一定参考价值。由于本题为选非题，故正确答案为D，故此句话的表达方式略显平凡。

3、《江西省实施办法》规定，居民会议必须有依法享有选举权的居民，或者户的代表，或者居民小组选举的代表的过半数出席，才能举行，其依法行使的职权不包括：
  A：监督物业服务企业履行物业服务合同
  B：监督居民委员会财产的管理和使用
  C：选举、补选或者撤换居民委员会成员
  D：变更或者撤销居民委员会不适当的决定
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察社工的专业知识，并在其中挑选出需要注意的错误项。违反法律规定，损害公共利益或社会公共福利而造成损失时，应当依法向有关机关申请行政复议，并可以提起行政诉讼。根据《江西省实施办法》第七条规定，居民会议有权依法听取并审议居民委员会关于公益事业发展规划和财务收支情况的报告；（二）拟定并调整居民公约；（三）进行居民委员会成员的选举、补充或更换；（四）探讨如何筹措资金以支持本地区的公益事业；（五）探讨如何从居民委员会的经济收入中提取资金，以资助其成员；（六）对居民委员会的财产进行管理和运用的监督；（七）对居民委员会的决定进行变更或撤销，以纠正其不当之处；（八）探讨与全体居民利益相关的其他议题，以达成决策。由于
的存在，故本题选择A。

4、商洽性文件的主要文种是（）。
  A：请示
  B：函
  C：通知
  D：通报
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。请示与批复都是在不违背法定权限范围内作出的重要决策。
A项错误，属于一种呈请性文件（公文），适用于向上级请求指示、批准的情况。在具体运用中，如不按文种进行分类的话，一般只涉及到请示和批复两项公文。对于那些本机关无权、无力做出决定和解决的事项，我们可以向上级请示，而上级则有责任及时作出回应。它一般不包括上位法人或下级机关对上级命令所作具体解释和说明。在商洽性文件（公文）中，
B项所指的是用于非隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公函。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，批转、转发公文，属于知照性文件（公文），其中C项存在错误。该公文为一份知照性文件，其中包含D项错误的通报，旨在表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。由于
的存在，故本题选择B。

5、在任何