2024年贵州黔西南晴隆县自然资源局公益性岗招聘1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州黔西南晴隆县自然资源局公益性岗招聘1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的________原则。
  A：S
  B：M
  C：A
  D：R
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。根据这条规则可以确定一个人在某一时间段内应该实现哪些具体目标，从而判断他是否符合这一要求，如果不符合则应给予其相应的惩罚。
“SMART”原则所涵盖的内容包括：（1）S代表具体（Specific），这意味着绩效考核必须精准地针对特定的工作指标进行评估，而不能简单概括；在我国当前经济发展阶段和社会转型期，地方政府应以科学发展观为指导，树立正确的政绩观，把政绩与效率、公平、民主结合起来，切实提高政府效能。（2）M表示可度量（Measurable），指的是对绩效指标进行数量化或行为化处理，以验证这些指标的数据或信息是否可获得；（3）A代表可实现（Attainable），即在付出努力的情况下，绩效指标得以实现，从而避免了设立过高或过低的目标；（4）R代表相关性（Relevant），指的是绩效指标与本职工作及工作的其他目标之间的相互关联程度；（5）T所代表的是一种具有明确时限（Time-bound）的绩效指标完成期限，强调完成该指标的重要性。SMART原则所倡导的A原则要求政府在制定目标时，应当避免设定过高或过低的目标。由于
的存在，故本题选择C。

2、批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。下列关于“批复”的表述，正确的是（）。
  A：有请示不一定有批复
  B：有报告一定有批复
  C：请示和批复总是成对出现
  D：报告和批复总是成对出现
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在我国古代，批复是指上位级行政机关向下一级政府或其所属机构所作出的书面指示。
上级机关对下属单位的“请示”事项进行回复时，所使用的公文即为批复。公文的批复必须以下级机关的请示为前提，这是一种专门用于答复下级机关请示事项的文书形式，其先后顺序被动行文，与其他公文不同。批复也可以写在通知中，但必须用复函形式发出，否则就不能称为批复。因此，在涉及批复和请示的情况下，常常会出现成对出现的情况，与报告无关。在具体应用中,”批复“一般都用”批复“一词。”由于
的存在，故本题选择C。

3、领导干部担任多种职务，在公文写作中其职务应当（）。
  A：全部列出
  B：列出其中一项
  C：列出最主要的职务
  D：列出与文件内容有关的职务
正确答案选项：D
解析：本题对公文进行了检验。如果是以个人名义起草的公文，则要将该个人名称写出来。在公文的书写过程中，当一个人担任多种职务时，应当明确指出与文件内容相关的职务全称，以确保文书的完整性和准确性。对于一些重要的会议和领导活动，可以将其放在前面。在列举一个人物的两个或两个以上职务时，应按照党内优先、党外优先的原则，从高层到基层进行排序。这就是所谓“三官”制度下的职级问题。列举与文件内容相关的职位属于就事论事，而与文件内容无关的职位则不予提及。由于
的存在，故本题选择D。

4、文稿签发人签署意见时，主批人应当明确签署（），书写材料应符合存档要求，不能用圆珠笔、铅笔和红笔，也不要把意见签在装订线内。
  A：发文单位
  B：职务、职位和审批意见
  C：发文对象
  D：意见、姓名和审批日期
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。因此在具体行文中必须认真阅读有关文种文件，并注意正确地进行书写。
根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“······签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”从上述内容可以看出，在公文中使用职务名称是一项重要的法定权限之一，这对于提高工作效率有十分积极的意义。由于
的存在，故本题选择D。

5、要制定科学的组织变革策略，首先要了解变革的基本动力。下列属于组织变革的外部动力是（）。
  A：成员社会心理的改变
  B：就业人口的改变
  C：管理条件的变化
  D：组织发展阶段的变化
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。组织变革的主要目的就是为了适应新形势、新任务，使组织获得更大发展空间。
组织变革，是指在不断变化的外部环境和内部情况下，通过及时调整和优化自身的结构和功能，以提高其适应环境、追求生存的适应性和适应性。内部动力主要由个人动机引起