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2024年贵州黔西南州纪委州监委事业单位新增人员招聘7人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、我国人才市场的综合管理部门是()。   A:县级以上工商行政管理部门   B:县级以上政府人力资源管理行政部门   C:地市级以上政府人力资源管理行政部门   D:地市级以上工商行政管理部门 正确答案选项:B 解析:《人才市场管理规定》第四条规定:“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门,县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。”人力资源和社会保障部门、财政部门等行政主管部门分别行使人事管理、财政经济、劳动关系调节以及社会中介服务职能。人力资源管理行政机构归属于人力资源管理行政机构之下。因此,人力资源市场与人事行政机关有许多相似之处。由于 的存在,故本题选择B。人力资源与社会保障部门对人才流动、就业服务和社会保障工作进行宏观管理,这也就意味着它对我国人才市场具有全面而重要的监管作用。 2、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避的情形不包括()。   A:当事人与本人有利害关系的   B:当事人与本人近亲属有利害关系的   C:当事人与本人同一单位的   D:其他可能影响公正履行职责的 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。此条对上述三种情况下,不符合法定回避条件的人可以进行相应职务上的调整。 根据《事业单位人事管理条例》第三十九条规定:“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。”本考点是考试大纲要求掌握的基础知识,考生必须全面理解和牢固记住,但对其意义却没有深入了解。故A、B、D项正确。在具体执行过程中发现,个别单位对被录用的公务员存在一些不正当或不公平现象。由于 的存在,故本题选择C。 3、我国某少数民族自治县利用国家和本省给予的政策便利,推出减免本地企业应缴纳企业所得税中属于地方分享部分的招商引资政策,吸引大量企业纷纷前往落地,有力带动了当地经济发展。这主要是利用了公共政策的()。   A:导向功能   B:控制功能   C:分配功能   D:保障利益功能 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。“促进经济发展”是公共政策的基本职能之一。 A项正确,公共政策的导向功能在于,通过积极倡导和激励,为相关法人和自然人提供行动方向,从而引导政策对象朝着决策者所期望的方向努力,并以决策者所期望的方式采取行动。该自治县所推出的招商引资政策,以公共政策为导向,成功吸引了大量企业前来落地,展现了其引领发展的能力,最终被选为优秀人才。如土地使用制度改革和农村金融体制改革等政策都具有一定程度的宏观调控功能。 B项错误,公共政策的控制功能在于,通过规范和限制有关法人和自然人的行为,使其不会采取决策者所不愿意采取的行动,从而达到排除的效果。这些公共政策中包含着许多可以排除或减少的因素。在公共政策中,除了对政策对象行动的调控外,还存在一些旨在调节不同地区、不同部门、不同群体之间政治、经济、文化等资源配置的宗旨,这些公共政策的实施效果可能导致利益在不同地区、不同部门、不同群体之间的分配发生变化,从而影响公共政策的分配功能。因此,消除这些错误就需要通过一定的措施来保证公共政策目标的实现和执行。利益的分配在收入分配政策、社会保障政策等方面都得到了考虑,但排除了其他可能的分配方式。由于公共政策作为对社会利益的权威性分配,集中反映了社会利益,因此其合法性必须以大多数人的利益为基础,以排除其存在。我国在制定和实施公共政策时,应充分考虑到不同群体之间的差异,以维护每个公民的基本权利为出发点,通过公平原则来解决各方面的矛盾与问题,保证公共利益得到最充分的实现。由于 的存在,故本题选择A。 4、在行使行政权力的所有手段中,最有效的手段是:   A:法律手段   B:强制手段   C:经济手段   D:合法手段 正确答案选项:B 解析:;从本质上讲,它属于一种行政手段,但其作用却不同于行政命令和强制。 本题对管理知识进行了测试。它通过制定政策和法规等形式使被管理者服从于领导意图,从而达到维护或巩固既定目标的目的。 强制手段是一种高效、灵活、迅速的管理方式,通过对下属施加直接影响,实现对其行为的强制控制。因此,它也可以作为一种重要的行政措施来使用。运用行政手段,有助于在组织内部实现协同一致的目标、意志和行动,从而获得系统整体的功能,并有效地控制全局活动。因此,行政手段在现代行政管理中起着重要