2024年贵州黔西南州安全生产监督管理局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州黔西南州安全生产监督管理局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、整个行政执行过程中，最具实际意义的、最为关键的阶段是（）。
  A：协调阶段
  B：总结阶段
  C：实施阶段
  D：准备阶段
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。在这一阶段中，要对所处理的问题进行分析研究并制定相应的计划与方案，然后组织实施。
行政执行过程可分为三个不同的阶段，分别为预备阶段、实施阶段以及总结阶段。在整个实施过程当中，处于主导地位。在实施阶段，协调相关方面的行动，以确保步调一致，是纠正
A项错误的必要步骤。不应该被列入这个阶段，但它却是一个非常重要的环节，是其他步骤得以顺利展开的前提。在行政执行的过程中，存在着一些关键的阶段，它们的实质意义并不是最为突出的。它是整个行政管理活动最基本、最重要、也是最难把握的环节。在总结阶段，我们将对
B项错误进行检查、分析和衡量，以总结经验并改进我们的工作。在这一阶段里,”问题“是最容易被发现、判断或处理的因素。但如果把它与整个行政活动联系起来看，则更有必要从制度层面上加以考虑。在行政执行的过程中，存在着一些关键的阶段，它们的实质意义并不是最为突出的。在整个行政执行活动中起着承上启下的作用。在实施阶段，需要协调相关方面的行动，以确保步调一致，及时获取信息反馈，调整计划，纠正偏差，并对具体实施工作进行监督，以保证C项的正确性。在整个行政过程中起着承上启下的作用。在行政决策的实施过程中，实施阶段扮演着至关重要的角色，因为它是将决策转化为实际行动的关键时期。实施阶段也称“启动”,它是整个项目得以顺利推进的基础。在准备阶段，需要投入大量的人力、物力和资金，以确保组织的正常运转。因此，在整个行政管理活动中处于次要地位。在行政执行的过程中，存在着一些关键的阶段，它们的实质意义并不是最为突出的。本选题在对企业进行绩效评估时，应根据评估目的选择恰当的方法和指标，以提高评估结果的可信度。由于
的存在，故本题选择C。

2、阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（）。
  A：导向功能
  B：凝聚功能
  C：约束功能
  D：辐射功能
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这种引导功能也叫整合功能，它可以促使不同个体之间产生某种共鸣，激发出群体内潜在的动力。在组织文化中，导向功能体现在引导组织整体和成员的价值取向及行为取向，以使其与组织所设定的目标相一致。这种导向功能可以让人们自觉地按照组织目标进行活动。阿里巴巴集团以“今日最佳表现即明日最低要求”的企业文化为指导，致力于激发员工在日常工作中的潜能，实现一个又一个目标，这是一种价值观的引领，属于组织文化的导向功能。因此，只有将组织文化内化为个人价值取向，形成良好的团队意识，才能提高集体效率，增强团体凝聚力。当一种价值观得到组织成员的共同认可时，组织文化便成为了组织成员之间的黏合剂，从多个角度将组织成员紧密团结在一起，共同参与组织的各项事务，发挥各自的潜能，为实现组织目标做出积极的贡献。所以说，组织文化是企业发展最重要的因素之一。由此产生的巨大向心力和凝聚力，激发了组织成员深刻的认同感，从而激发了他们的参与热情。它通过群体内部各种行为规范来体现和实现。
C项错误，约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为施加了一种约束和规范，以确保其行为符合组织的价值观和价值观。在企业中，员工的工作动机、态度和价值观都受到其所在群体或部门的特定价值观念和行为规范的制约和引导。企业文化对组织成员施加的限制是一种软性约束，这种限制源于组织文化氛围、团队行为规范和道德准则的相互作用。员工的集体认同感也能促使其形成群体合力，从而促进整个组织目标的实现。团队精神文化的内涵，包括团队意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等，会对个体行为产生从众化的心理压力和动力，从而引发组织成员的共鸣，并促使他们自我控制。因此，企业要想提高自身竞争力，就必须重视组织文化建设。在组织文化中，良好的辐射功能不仅对内部成员产生影响，而且可以通过多种渠道向社会扩散和传播。同时还可以增强员工的归属感，提高工作积极性。一方面，能够树立组织在公众心目中的良好形象，从而提升其在社会中的知名度和美誉度；因此，研究企业如何建立并保持自身优良的组织文化具有重要意义。从另一个角度来看，卓越的组织文化也能够在一定程度上促进社会文化的健康发展，发挥着以点带面的广泛辐射效应。本文主要从企业战略管理角