2024年贵州遵义市湄潭县中小企业服务中心选调工作人员1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州遵义市湄潭县中小企业服务中心选调工作人员1人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
  A：党管干部
  B：任人唯亲
  C：德才兼备
  D：任人唯贤
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此，本试题以考试为导向，通过对考生所学知识进行综合运用和分析归纳，使其在答题中能准确把握命题方向及要求，做到有的放矢，达到预期目的。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第三条规定:“事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”由于
的存在，故本题选择C。

2、下列符合请示类公文要求（）。
  A：事后请示
  B：一文一事
  C：报送多个主管机关
  D：抄送下级机关
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。如果你认为请示不适合向上级机关请求，就不要再写了。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示具有上位法地位,“请示”应被视为上传下达或转发命令、通知的一种重要手段，它可以为下级提供决策依据，也可作为对上级部门工作情况了解的窗口。请注意，所涉及的事项未经上级批准后方可处理，必须在事前进行书面陈述，不得先行处理后再上报。因此，请示应采用一式两份。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定:“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”
C、D两项错误，请示属于上行文，向上级机关行文，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第一项规定:“原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”答复问题是秘书的基本职责之一。由于
的存在，故本题选择B。

3、新闻发布会作为政府公关公告的形式之一，其目的在于通过大众传播媒介的途径与广大公众沟通信息，协调政府与公众的关系，树立政府的良好形象。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：；它与政治相关，又有新闻史中有关新闻发言人制度的内容。
本题对管理知识进行了测试。在媒体上发布消息或者评论信息时，新闻发布会也有一定作用。
新闻发布会是政府或某个社会组织定期、不定期或临时举办的信息和新闻发布活动，旨在直接向新闻媒体发布政府政策或组织信息，详细阐述政府或组织的重要政策和事件。同时，通过对媒体进行报道也可以提高公众对于政府行为的信任程度。在发生具有重要而积极影响的事件时，新闻发布会得以向媒体披露相关信息，从而通过新闻报道提升政府形象。本文主要从三个方面来探讨我国地方政府如何有效地实施新闻发布会这一宣传工具，从而使政府更好地为公众服务，促进经济社会发展。
故本题正确。
；

4、在控制论中，控制过程的第一步是（）。
  A：衡量实际成果
  B：发现偏差
  C：拟定控制标准
  D：纠正偏差
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。其中确定控制标准是关键一环，它关系到整个系统能否顺利地进行运作，也影响着企业经营目标的实现程度。
各种组织的控制系统均有其独特的运行程序，这些程序通常包括确定控制标准、评估实际绩效和采取纠正措施三个步骤。因此要想使控制目标达到预定的要求就必须对被控对象进行分析，找出存在问题并采取相应措施予以纠正。建立控制标准是控制工作展开的必要前提，因为它是控制过程中不可或缺的第一步。本论文以“质量管理”课程为例探讨了如何利用控制论中的原理与方法来研究教学实践活动。由于
的存在，故本题选择C。

5、一个组织关于利益相关者的关系管理，最关键的是要解决好下列哪个问题？（）
  A：准确定位利益相关者
  B：清晰掌握存在的特殊利益
  C：熟悉了解每一个利益相关者的关键程度
  D：采用科学的方式管理利益相关者
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。利益相关者理论强调了利益相关者之间的相互合作与互动。
利益相关者是在外部环境中对组织决策和行动产生影响或受到其影响的各种相关方，包括内部工会和员工，以及外部顾客、竞争者、供应商、政府、社区和行业协会等群体。
一个组织在管理利益相关者的关系时，需要从四个方面入手，其中之一是精准地确定利益相关者的身份；2明确把握特殊利益的存在，以确保其清晰性；3对每个利益相关者的关键程度进行深入了解和熟悉，以便更好地应对挑战；通过以上几个步骤，我们可以知道如何进行利益相关者识别和分类以及对其做出正确评价，然后针对不同类型的利益相关者提出相应的管理策略，最终达到企业目标