2024年贵州遵义市播州区影山湖街道办事处招聘6人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州遵义市播州区影山湖街道办事处招聘6人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、李女士常年受到家庭暴力的侵害，但在同社区社会工作者沟通时，她认为主要是自己的问题，如果对待丈夫再好一些，就不会遭受家暴侵害了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征：
  A：暴力循环
  B：暴力正常化
  C：低自尊
  D：有心理问题
正确答案选项：C
解析：本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。在社交中他们常常表现得过于害羞或回避与他人交往。那些自尊心较低的人往往不愿意对自己的推断进行审视，同时也缺乏对自身价值的信任。低自尊的人常感到自卑，因为他认为别人都在看他。在人际交往和社会交往方面，表现出了过度敏感的倾向。这些都是低自尊的表现之一。低自尊者常常自我贬低，表现为“我无法胜任任何任务”、“我的技能不够娴熟”以及“我的价值不够用”等等。C项与题意相符合。女性的婚姻中，暴力循环的周期要比男性长。根据
A项的暴力循环理论，婚姻中的暴力行为呈现出一种周期性的循环，其中包括愤怒积蓄期、暴力发生期、道歉和原谅期以及蜜月期四个阶段。在这一过程中，受害者的自我价值感逐渐消失，对家庭失去信任与忠诚。暴力的循环过程，也是在消耗受害者的自主意志。在这种情况下，我们必须对暴力进行正确的引导，使其成为一个健康的人。她们只能眼睁睁地看着自己的人生被无情地摧残，逐渐失去了任何自主权和行动自由。你必须先学会放弃，再去寻找新生活的方向，否则，你会永远失去希望。不要轻信任何在家暴事件中采取的挽救措施。暴力制度化与女性解放之间存在着矛盾，它将导致一个极端结果——女人的生命无法得到保障。A项失误。
B项：暴力的正常化是一种持续的容忍和内化过程，导致女性难以从暴力的环境中解脱出来。因此，在一定程度上也就影响着妇女参与政治生活的热情和积极性。社会中存在一种对妇女的歧视态度，其中包括执法人员，这种态度形成了一种不利的大环境，使得赋权变得异常艰难。B项有误。所以在解决心理问题时必须首先了解其根源所在才能对症下药。
D项所涉及的心理问题并非仅限于生理疾病，而是源自于人类内在精神因素，即大脑中枢神经控制系统所引发的一系列问题，这些问题会以间接的方式影响人的性格、世界观和情绪等方面。即由于学生对物理知识理解不够深入或掌握不全面而导致的解题过程中出现了思维上的偏差和错误。D项出现了误差。在学习心理学中，有一类学生在解题时经常会出现“漏解”现象，这就需要我们教师及时分析并加以纠正，从而帮助他们提高自己的思维能力和解决实际问题的能力。由于
的存在，故本题选择C。

2、公开发布行政机关公文，必须经（）批准。
  A：上级机关
  B：领导机关
  C：有关机关
  D：发文机关
正确答案选项：D
解析：《国家行政机关公文处理办法》（2012年7月1日已废止）第四十七条规定:“公开发布行政机关公文，必须经发文机关批准......”。该通知明确了公文发布前应当办理的审批手续，即对公布后可能产生不良后果的文件要及时进行清理，并予以公告，以防止其危害社会公共利益和公民合法权益。自2012年7月1日起开始实施的《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行；需要变更的，应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道，由发文机关确定。经批准公开发布的公文，同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”由此可见，在当前的社会背景下，保密与公开是一对矛盾，而这对矛盾在一定程度上又可以相互转化，两者相辅相成。由于
的存在，故本题选择D。本研究以现行文件为对象进行实证分析。

3、对企业而言，小团体文化的形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响，对待小团体的正确态度，是（）。
  A：认定其非法应予以取缔
  B：正视其存在对其行为加以积极引导
  C：要求限期解散，并通过行政手段强制执行
  D：作为辅助组织，鼓励其直接管理企业
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。同时，在具体问题中可根据具体情况灵活采用激励策略或惩罚手段。对于企业而言，形成小团体文化对工作氛围和组织管理产生了深远的影响，既有积极的影响，也有消极的影响。因此，对待小团体的正确态度应该是：正视其客观存在性，给予其充分的认可和支持，并积极引导其行为。在实际工作中，应重视和利用小团体，使之成为促进员工个人发展和单位整体进步的重要因素。由于
的存在，故本题选择B。

4、《党政公文格式》（2012）规定，在发文字号中，年份应标全称，用（）括入。
  A：“[]”
  B：“{}”
  C：“〔〕”
  D：“