2024年贵州贵阳市修文县招聘事业单位工作人员71人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州贵阳市修文县招聘事业单位工作人员71人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、“没有行动的思想会自生自灭”，该观点针对创新过程所表达的意思是（）。
  A：失败是创新成功的前提
  B：发现问题是创新的契机
  C：创新成功关键在于行动
  D：创新需要有行动的思想
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
成功的创新之路通常需要经历四个阶段：寻找机遇、构思未来、迅速行动、持之以恒。这是指在创新过程中，决策者首先需要考虑的问题就是如何使自己所提出的想法快速得到实现。在第三个阶段中，取得创新成功的关键在于迅速采取行动，这是一项至关重要的任务。因此，创新构想是一个过程。尽管所提出的构想或许仍有不足之处，但这种并非完美无缺的构想必须立即付诸实践，方能发挥其真正意义。如果没有行动，创新设想也不会变成现实。在创新构想提出后，我们不应追求完美无缺，而应尽快将其付诸实践，因为成功的创新取决于我们的行动。这就是“创新与实践相结合”这一命题所包含的丰富内涵。只有通过不断的实践和探索，企业才能逐步完善创新的理念，而只有快速采取行动，才能充分利用机遇。本文主要探讨了企业如何实施战略管理、怎样建立和维持核心竞争力以及战略管理与核心竞争力之间的关系等问题，以期为企业管理者提供一定的参考借鉴作用。由于
的存在，故本题选择C。

2、下列选项中，有关公文的清退说法有误的是（）。
  A：机关合并，全部公文也应合并管理
  B：工作人员离职，应将暂存、借用公文按规定移交、清退
  C：个人可以将公文私自销毁
  D：机关撤销，需归档的公文经整理后按规定移交档案管理部门
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。根据《党政机关公文处理工作条例》第三十六条规定，在机关合并的情况下，所有公文均需进行合并管理，其中A、B、D三项均为正确的；在实际工作中，有些单位对文件材料移交、保管不够重视，造成了不少不必要的损失。在机关撤销的过程中，需要对需要归档的公文进行仔细整理，并按照相关规定将其移交至档案管理部门。对已办理完毕手续并按规定期限向档案机构送交文书的人员，不得要求退回或退还。在工作人员离职时，其所在机关有责任督促其遵守相关规定，将暂存或借用的公文有序地移交或清退。单位对违反档案保管期限或者其他违法违规问题作出决定或采取纠正措施的，要及时向同级人民政府办公厅报告。根据《党政机关公文处理工作条例》第三十五条规定，对于那些无法进行归档和保存的公文，在经过批准后，可以进行销毁处理。为确保涉密公文的安全销毁，必须严格按照相关规定进行审批登记手续，以避免信息丢失或漏销的风险。禁止个人私自篡改、保留机密文件。由于
的存在，故本题选择C。

3、重庆建成“一带一路”重要流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，在具体企业发展外部环境因素中属于（）。
  A：政治
  B：经济
  C：社会
  D：技术
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。政治环境与国际关系有关，与国际惯例有关，与我国相关法律法规及政策有关。
A项正确，政治环境指的是企业市场营销活动所处的外部政治环境，以及国家方针政策的演变和变化。作为国家方针政策和政治环境的一部分，“一带一路”重要的流通节点和长江上游地区现代商贸中心的新定位，彰显了其在区域经济中的重要地位。“一带一路经济带”重要流通节点的新定位属于宏观环境因素。
B项错误，经济环境涵盖了宏观经济态势、全球经济格局、行业在经济发展中的地位以及企业直接市场等多个方面。本部分还涉及到政府政策方面的影响因素及国际合作关系方面的情况。
C项错误，指的是人口、居民的收入或购买力，以及他们所接受的文化教育水平等社会环境因素。这些都对会计理论有重大影响。
D项错误，指的是与本行业相关的科技水平和未来发展方向。我国现行会计体系在确认、计量和报告方面存在一些缺陷，影响了会计信息质量，应尽快建立起一套科学有效的会计系统。由于
的存在，故本题选择A。

4、某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
  A：意识性
  B：可塑性
  C：系统性
  D：导向性
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。组织文化的这种特性使其具有很强的变动性和适应性。
A项错误，指的是，组织文化作为一种抽象的意识形态范畴，在组织内部扮演着一种无形的资源角色，应被视为组织的重要资产之一。它是在特定的历史条件下，由于组织成员共同的价值取向、行为准则和行为方式所决定的。
B项正确，组织文化的可塑