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2024年贵州省黔南都匀市第八届贵州人才博览会引进66人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、根据公文的时限要求,一般件应在()个工作日办完。   A:4   B:5   C:6   D:7 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。凡涉及到需要特殊处理或紧急事项的必须及时通知有关负责人审批。 承办人员应当在规定的时间范围内,按照文件内容的要求进行办理。如需要延长或更改时间的,由经办单位自行决定。除非公文中明确规定,特殊情况下必须在当日完成,紧急情况下应在三个工作日内完成,而一般情况下则应在五个工作日内完成。本单位或个人在收到《文书处理决定书》后,必须立即将有关事项向主管领导报告并按规定及时转办。(对特急件和急件公文的办理时限要求各地区、各部门基本一致,但对一般件的办文时限要求不统一,有5、10、15个工作日的不同规定。) 故本题选B。 2、刚性管理方法是基于管理对象()的需要为基础。   A:社交与自尊   B:归属与爱   C:生存与安全   D:自我实现 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。其中,刚性管理方法又可细分为用职位权力控制式、岗位权力约束式和职位权力授权式三种基本形式。 管理方法根据对管理对象人性的假设、不同层次的管理对象需求以及管理者权力运用的差异,总体而言可分为刚性和柔性两种管理方式。柔性管理方法则是基于人的心理、生理等因素考虑而形成的一种非制度化管理方式。基于“经济人”假设,刚性管理方法以管理对象的生存和安全需求为导向,运用职位权力实现程序化管理。在现代企业制度下,由于企业所有权与经营权相分离,使传统刚性管理方式已不适应市场经济发展要求。由于 的存在,故本题选择C。 3、小张本科毕业后考入了一家事业单位,定岗属于事业单位管理岗九级,他如果想晋升到管理岗八级,需要在九级岗位上任职满()以上。   A:1年   B:2年   C:3年   D:4年 正确答案选项:D 解析:本次考试旨在审视事业单位的人力资源管理制度。担任本单位行政正职或副厅级领导职务。根据《吉林省市(州)级以下事业单位领导人员管理暂行办法》第七条规定,事业单位领导人员应当具备高等教育程度及以上的学历背景。国家规定享受副厅级待遇的,还应当具有硕士以上学历。通常情况下,那些被任命为六级以上管理岗位领导职务的人,必须具备大学本科及以上的学历水平。本选题研究对象为“事业单位”中从事行政管理工作的人员。对于那些身处县、乡或偏远艰苦地区的事业单位领导人员,学历要求可以适度宽松,但必须遵守行业职业准入对学历的严格要求,不得超出此限制。(二)一般情况下,那些被提拔至八级以上管理岗位领导职务的人,必须具备至少四年以上的从业经验。本论文研究了企业内部培养博士研究生与导师之间的关系及如何建立一种有效的联系机制等问题,并提出一些建议。通常情况下,那些被任命为六级以上管理岗位领导职务的人,必须具备至少五年以上的从业经验。(三)若欲由管理职位之副职接任正职,则必须具备至少两年以上之副职职位任职经验;若欲晋升为上级副职,则需具备在下级正职职位上任职三年以上的经验。(四)必须接受党校、行政学院、干部学院或其他得到干部教育培训管理部门认可的培训机构的培训,以确保培训时间符合相关要求。若因特殊情况而未能达到培训标准,提任前应在一年内完成培训。(五)具备符合职责要求的健康状况。(六)符合党内法规、法律法规以及行业主管部门所规定的其他资格要求,以确保任职资格的合法性和规范性。全日制研究生在获得硕士学位或博士学位后,若提任八级管理岗位领导职务或七级管理岗位领导职务,则在岗位空缺、人岗匹配的前提下,可根据工作需要,不必受本条第(二)、(三)项规定的工作年限和任职时间限制,但必须具备一年以上的工作经验和岗位所需的管理能力。由于 的存在,故本题选择D。 ; 4、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取()。   A:逐级行文   B:多级行文   C:越级行文   D:直接行文 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。各级机关内部发文,一般都采用分级行文。根据机关隶属关系和公文的发送、效力范围的不同, 的行文方式可被划分为逐级行文、多级行文、越级行文、直接行文等多种形式。各级党政机关内部行文,一般都要遵循“分级负责”原则,根据不同级别制定相应的工作程序和方法,并按一定的时限要求报送有关材料,以便及时地进行处理和反馈信息。在考虑机关对外发文时,必须审慎权衡各种因素,包括