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2024年福建泉州市德化县自然资源局招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列选项中,发文字号的格式正确的是()。   A:﹝2017﹞第1号   B:﹝2016﹞66号   C:﹝15﹞01号   D:【2014】第10号 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这就要求我们掌握公文的基本结构和行文习惯。 根据《党政机关公文格式》7.2.5规定:“发文字号。编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入;发文顺序号不加‘第’字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。”日期应标出时间的先后和起止。 在A项上出现了错误,因此在发文顺序号中未加上“第”字。请确保 B项符合规范的格式要求。文内未标明者,在正文中引用时按作者单位顺序用阿拉伯数字依次编号。 的C项有误,应注明其完整的年份。在文中,D项出现了错误,导致发文顺序号未添加“第”字,年份则用六角括号“〔〕”括入,这是一个错误。在正文中出现的所有错别字、标点符号均应使用正体。由于 的存在,故本题选择B。 2、领导者的法治观念的实质是()。   A:对法律精神和法治价值的认同与贯彻   B:对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻   C:倡导法律的工具性价值   D:倡导严刑峻法 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。法治观念包含着丰富的内容,包括法治主体观念、法治客体观念、法治程序观念以及法治效果观念等。 法治观念,是人们对国家法律制度的性质、地位、作用等问题所形成的认知和态度。领导者的法治观念,是围绕领导权力和领导职能所形成的依法用权、依法领导的思维方式和思想意识,实质上是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同与贯彻,转化为在领导活动中对宪法和法律的信仰与遵从、对民意的尊重与服从、对权力的敬畏与慎重的体现。如果没有这种自觉或不自觉的法治观念,就不会有真正意义上的民主政治建设和依法治国。根据 A项的正确表述,领导者的法治观念实质上是对法律精神和法治价值在领导观念上的认同和贯彻,这是其核心所在。在 B项错误中,领导干部应当以法律为准绳,树立法律至上的理念,并避免使用“超越法律”的表述。在C项错误中,法律的工具性价值在于其强调其对社会秩序的规范作用,而领导的法治观念则更注重对法律内容的认同,而非其内在内容。在法律的“人权保障”要求下,对于 D项错误,严刑峻法所指的是实施严厉的刑罚和严峻的法令,这种做法与法律所追求的目标背道而驰。由于 的存在,故本题选择A。 3、孙子兵法认为:作战的势态,可分为奇正两种,但由正变奇,由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出:故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。孙子的这一描述,从现代管理中更符合:()。   A:权变理论原则   B:系统理论原则   C:权责对等原则   D:统一指挥原则 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。 “故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”用兵之道,犹如水之流动,变幻无常,无固定形态,唯有根据敌情的变化,灵活采取对策,方能获得胜利,这便是用兵之道。在企业管理中,如何做到权变呢?在应对形势变化的过程中,我们必须强调管理权变理论的主张,以制定相应的对策。 A项正确,而权变理论则要求管理人员根据系统所处的具体环境,灵活应变,及时调整管理策略和方法,以符合孙子兵法中“因敌变而取胜”的理念。 B项错误,系统管理理论主张,管理是一个由人、物、环境三个要素相互交织而成的复杂系统,需要运用系统化的方法对其进行分析,以建立一个开放的管理体系。在现代企业制度下,由于所有权与经营权相分离,经营者成为独立经营主体,其行为必然受到所有者的制约,从而使企业管理者必须具有相应的权利才能保证自己行为符合股东利益最大化的要求。在组织中,管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应,因为权责对等意味着权责一致。在实际工作中,我们可以将以上观点运用到教学管理工作之中。 D项错误,统一指挥指原则指出,在组织中,一个成员应当遵循单一上级领导的原则,避免出现领导分散的情况。在我国行政机关工作的公务员是国家行政管理部门和事业单位工作人员的总称。由于 的存在,故本题选择A。 4、减少负债属于“三去一降一补”中的()。   A:去产能   B:降成本   C:去杠杆   D:补短板 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。其中,去产能就是要淘汰落后生产能力。 在2015年12月18日至21日举行的2016中央经济工作会议上,国家主席习近平发表了