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2024年福建厦门市思明区发展和改革局招聘1人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、公文的成文日期,正确的表示方法是()。   A:2014年5月6日   B:2014.5.6   C:14年5月6日   D:二零一四年五月六日 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。由于我国现行的文书处理制度是以法定计量单位为主,因此这类文章应采用国际上通行的法定单位名称作为行文符号和书写规则。 根据《党政机关公文格式》7.3.5.4规定:“成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。”文内一般应使用第三人称,但在具体写作过程中要注意行文顺序和语气等方面问题,以免造成错漏或错误表述。由于 的存在,故本题选择A。 2、下列对行政管理中的能级原理的表述,正确的是()。   A:承认人具有能力的差别   B:有效管理的关键是员工参与   C:系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的   D:提高群体安全生产凝聚力 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。 能级管理的核心要素之一是承认人类在能力上的差异;根据工作绩效确定各级人员的责任范围。 2.建立和形成稳定的组织状态,需要根据人力资源管理的能级要求,在不同层次上进行有序的组织管理;在一定条件下可以通过对人员进行适当调整来实现其相应能级。 3.不同的能级应当呈现出权力、物质利益和荣誉的多样性,而人类的能力水平必须与其所处的管理层级动态相适应;人因其自身能力的差异而有不同的工作绩效,在此基础上对能级进行调整,使之处于最佳状态,以适应客观环境变化。 4人类的能级并非静态不变,而是具有动态性、可变性和开放性,这是能级原理所认可的;在此基础上建立起来的能级模型是对人力资源开发的科学预测与科学管理。 5.人的能力水平与其所处的管理层级之间的对应关系,反映了社会的进步和人才的使用状态的变化。 A选项具备能级管理的基本要素。由于 的存在,故本题选择A。 3、国家制定或认可,并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于()。   A:规范性文件   B:领导指示性文件   C:呈请性文件   D:证明性文件 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在制定和实施这些规范性文件时,要遵循国家法律和行政法规,不得以任何理由随意修改或废止。规范行为的法规、规章等,包括条例、规定、办法、决定等,以强制力推行,被称为规范性文件。某些文件的制定主体或其主管部门有可能违反国家有关法律、行政法规和部门规章,但并没有违法事实存在,也未造成严重社会危害。对于 B项错误,领导指导性文件所规定的内容对受文者的行为具有强制约束力,下级机关及相关个人必须严格遵守,以确保其合法性;在行文时不能随意改动或改变其主要内容和形式,否则就会造成失误,甚至引起严重后果。文件所涉及的问题具有一定的随机性,涉及到特定的对象和问题,因此其普适性较低。批复适用于下级提出要求或建议,并将其作为决策依据之一。在呈请性公文中,若存在C项错误,即涉及请示、报告、议案三个方面,则可归为该公文的范畴。适用于下级国家机关之间或者上下级政府之间相互传达和交换意见以及其他有关事宜。请求上级机关的指示和批准,是一种可行的请求方式。议案适用于同本级政府共同研究决定某事或者某一项具体行政行为。此报告适用于向上级机关呈报工作进展情况,并对上级机关的询问做出回应。各级政府应遵循法律程序,向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提出审议事项。其内容必须真实可靠,不得以任何借口加以伪造或者篡改。在证明某一事件或某一人物身份等真实性或虚假性的公文中,机关、团体或企、事业单位开具的文件存在D项错误。它主要用于对某一具体问题进行论证、解释、说明,具有一定权威性和严肃性。此类公文包括但不限于证明书、证明信、介绍信等,均属于此类文书。在我国古代,这种文书就被广泛运用于司法实践中。由于 的存在,故本题选择A。 4、收文处理程序中的收文办理包括()。   A:注办   B:承办   C:拟办   D:查办 正确答案选项:B 解析:处理和管理来自本机关外部的公文是收文办理的一项重要任务。收文办理涉及到行政相对人权利行使、公务行为是否合法、文书内容有无错误以及公文执行情况等方面,因此收文办理在整个行政执法中具有重要地位。 根据2012年7月实施的《党政机关公文处理工作条例》第24条规定,收文的主要流程为:(1)在文件上签字确认;一、研究目的本课题主要是针对目前我国农村公共产品供给存在的问题进行分析,并提出一