2024年甘肃省庆阳市“12345”政务服务热线招聘15人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃省庆阳市“12345”政务服务热线招聘15人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、阅读案例
惠普公司是世界上最大的电脑公司之一。早在1997年，其计算机产品的营业收入就占其总收入的以上，仅次于IBM。惠普公司也是全球著名的电子测试测量仪器公司，它拥有29000种各类电子产品。惠普的工厂和销售部门分布于美国28座城市，以及欧洲、加拿大、拉丁美洲和亚太地区。到底是什么支持着惠普公司有今天的成就呢？
公司创始人休利特相信，员工们都渴望把工作干得出色、干得有创造性，只要为他们提供适当的环境，他们就能做到这点。体贴和尊重每个人，承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前，公司就不实行上下班记时制了，最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。公司还实施了独具特色的“实验仪器完全开放政策”，这项政策不仅允许工程技术人员自由使用实验设备，而且还鼓励他们把设备带回家里去自行使用。这项政策实施后，大大激发了技术人员的研发热情，为公司的科学研究和产品创新奠定了良好的基础，蓄积了强大的实力。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力，这才是公司长盛不衰的秘诀。
（1）、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
  A：自然消退
  B：负强化
  C：正强化
  D：惩罚
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。如果这种情况出现在领导者身上的话,”自然消退“就会被用来说明他对下属实施激励措施的效果并不是很理想。”在A项错误中，
的自然消退指的是管理者通过不提供个人意愿的结果来减弱一个人的行为，而忽略发言人举手的行为，自顾自地讲下去，从而体现了自然消退的现象。它可以理解为对不满足组织目标的行为给予鼓励和惩罚，这种现象称为负性强化。针对符合组织目标的行为，采取撤销或减弱原有的消极刺激或条件的措施，以提高这些行为发生的频率，这种行为被称为负强化或阴性强化。对于
C项，正强化的定义是，对于那些符合组织目标的行为，如果它们能够进一步加强，从而有助于组织目标的实现，那么我们将会增加其可能性。该公司的员工文化得到了充分的尊重，这不仅激发了员工的工作热情，同时也为公司的发展注入了积极的动力。惩罚也可被称为惩罚动机或动机诱导，是指在人们需要满足时对他人施加的一种期望，这种期望可以通过努力来达到。
D项错误，惩罚是指有机体在自发产生某种反应后，以一种随机的方式表现出对刺激（或不愉快情境）的厌恶，以期达到消除或抑制此类反应的目的。由于人的认知和行为受心理、生理等因素影响，在不同条件下产生的结果也就不尽相同。由于
的存在，故本题选择C。

（2）、根据马斯洛需求层次理论，该公司非常注重员工的（）。
  A：生理需求
  B：安全需求
  C：自我实现需求
  D：尊重需求
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。人在社会中生存发展离不开这些基本需要，但人们又不能满足所有的基本需要，因此就产生了“我为什么要做”的问题，即“为什么我应该得到？
马斯洛需求层次理论是以人为本的科学理论之一，将人类的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我实现等五个不同的层次进行分类。在此基础上，再考虑人的心理需要，即安全需求和社交需求，这类需求又可细分为三个等级。
A项错误，由于生理需求的最低级别，例如食物、水和空气等，因此需要特别关注。如安全感、归属感等。在B项错误中，安全需求被归类为较低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及避免遭受痛苦和威胁等方面的要求。例如，对成功的追求。
C项错误，尊重需求是一种高尚的追求，意味着每个人都渴望在社会中拥有稳定的地位，追求个人的才华和成就得到社会的认可。如尊重需要得不到满足，就会感到自卑和失望，产生消极心理，甚至导致行为上的失误。例如成就，声誉，地位等等。在企业管理中，尊重需求被视为一种基本的激励手段。马斯洛认为，尊重他人的需求并满足他们的需求，可以激发他们内心的自信和对社会的热情，让他们感受到生命的价值和意义。在当今激烈竞争的市场环境下，尊重需求越来越受到人们的重视。该公司以员工的尊重需求为核心，体现了对每个人的体贴和尊重，以及对个人功绩的认可，这也是公司的一项传统。在企业管理中重视尊重，尊重每个员工是提高管理效率的重要手段之一。由于
的存在，故本题选择D。

（3）、该公司推行的是灵活工作时间方案，体现了（）思想。
  A：权变管理
  B：领导管理
  C：行为科学
  D：管理科学
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。权变思想与现代科学管理理论有密切关系。在权变管理中，针对不同的具体条件，采用相