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2024年滁州市住房公积金管理中心招聘人员招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、在某政府服务提供过程中,领导强调不要太过于在意投入资源数量,而是要重视投入产出,为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了()形式。   A:程序控制   B:计划控制   C:质量控制   D:成本控制 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。在日常工作中经常采用这种方法。为确保业务处理质量达到控制目标和要求,对于频繁出现的A项错误,执行人员必须按照标准化程序进行程序控制。在这种形式下,工作质量就可以得到较好的控制。计划控制是以计划为基准,通过制定、执行、检查和分析计划的完成情况,以总结经验、拟定措施、提高经济效益为目标,从而纠正 B项错误。质量控制就是要根据生产经营实际,在保证质量的前提下,使企业获得最大利润。为确保达到质量标准,必须实施一系列作业技术和活动,这些措施被称为质量控制,其中包括C项的正确执行。在此基础上提出的保证产品质量目标实现的各项具体控制措施即为质量方针。质量控制的目的在于监测质量形成过程,以排除质量环上所有可能导致不合格或不满意效果的因素,从而确保产品质量的稳定性。其特点是在一定时期内对经济活动进行监督、检查、评价,并提出改进措施。针对 D项错误,成本控制是一系列管理活动和过程,其核心在于通过制定成本总水平指标值、可比产品成本降低率以及成本中心控制成本的责任等手段,以实现对经济活动的有效控制。在企业中推行全面预算管理制度,可以说就是把企业内部各种不同职能之间相互联系起来进行整体计划和协调。由于 的存在,故本题选择C。 2、发文机关把上级机关的通知以通知的形式发给所属的下级机关。使用的通知是()。   A:批转通知   B:印发通知   C:转发通知   D:指示通知 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。该项目与题意不符。对于 A项错误,批转性通知被用于上级机关批转下级机关的公文给所属人员,以确保其周知或执行,这一做法与题干的规定不符。对于 B项错误,我们发布了一份通知,适用于批转下级机关的公文,并传达了要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项,但该通知与题干存在不符。请将转发性通知用于将上级机关和不相隶属的机关的公文转发给其所属人员,以使其知晓或执行,此项操作与题目要求一致。在 D项错误中,指示性通知主要是上级机关对下级机关的工作进行了部署和指示,这一操作与题干的要求存在不符。由于 的存在,故本题选择C。 3、写请示时,注明联系人的姓名和联系方式的位置是()。   A:发文字号左侧   B:版记处   C:发文字号右侧   D:附注处   E:正文结束之后 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。文前应标明发文机关、作者姓名、工作单位或部门及日期。在 一文中,应当明确注明签署者的身份,包括签署人和会议签署者的姓名。答复应按其性质分别列出需要说明的情况或根据具体情况确定处理方法。请务必在附注处详细注明联系人的姓名和联系方式,以确保信息的准确性和完整性。由于 的存在,故本题选择D。 4、根据马斯洛的“需求层次理论”,下列哪一项表述是错误的()。   A:一个人的需求取决于他已经得到什么,还缺少什么,只有尚未满足的需求能够影响行为   B:人的需求都有轻重层次,某一需求得到满足后,另一需求才出现   C:需要层次越高,力量越大,潜力越大   D:先满足尊重需要,才会追求自我实现需要 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。只有在明确一个人未满足的需求后,才能有针对性地进行激励,从而对其行为产生影响。对不同层次的需求可以采取不同的激励方式。在BD项中, 的准确性得到了确认,而人类的需求则被区分为轻重缓急和高低贵贱两个等级。如果满足了低级需要后又产生了新的高层次需要,那么就会使人感到不舒服,甚至引起厌恶。在出现高级需求之前,必须先满足低级需求,这是不可或缺的。当需要得到充分满足后,才会产生自我完善的动力。为了实现自我价值,我们必须先满足那些被视为至高无上的需求,这是我们必须优先考虑的事项。当需求达到一定程度时,人就会产生满足感、成就感和安全感。马斯洛的观点是,随着需求层次的降低,个体的力量和潜力也随之增加,这是一个错误的C项。人在达到一定程度后就会放弃对更高需求的追求,从而走向自我毁灭。随着需求的提升,所需之力逐渐减弱。本题考查了在社会发展过程中人们所表现出的各种心理状态和行为方式及其对人类生存与发展的影响。由于本题为选非题,因此我们选择了C作为本题的选项。 5、××省