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2024年湖南雨花区卫生健康局所属事业单位招聘31人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是()。   A:条例   B:章程   C:报告   D:办法 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它由国家制定或认可并发布,在一定范围内有效地指导着社会实践活动。在各级机关、团体、组织制发的各类文件中, 规范性文件以其具有约束和规范人们行为的性质而得名,是最为重要的一类。它一般由发文部门制定或发布。主要由规定,条例,章程,办法和细则组成。本文所研究的规范性文件,即指在行政管理过程中依国家法律、法规以及有关政策制定发布或修订颁布的各种规章、决定、决议、意见及通知等。公文种类中的报告,不具备规范性。在我国现行的行政法规和规章中没有专门的关于政府信息公开制度的法律规范。由于 的存在,故本题选择C。目的是对现行的有关规定和做法提出一些修改意见或建议,以促进我国档案工作更好地为经济建设服务。; 2、汽油价格的高低对人们选择汽车排量的大小具有激励因素。其中“激励”是指()。   A:人们接受或拒绝某种事物的倾向   B:人们对于良好结果的预期   C:人们对于不良结果的预期   D:人们从事物结果中得到的反馈 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。因此,企业管理中最重要的问题之一就是如何提高员工的满意度。 激励因素是一种能够激发被激励者积极性的因素,它代表了被激励者最基本的需求,只有在特定的激励活动或目标能够满足某种激励因素时,被激励者才会产生满意感,从而产生效用价值。由于人们对某一职业有一定要求,而该职业所具有的某些特性又决定了他们要为之付出艰苦努力,因此就必然会涉及到一些激励因素。 激励因素是一种与工作内容密切相关的激励因素。如果它们不能获得满足,则会导致职工不满甚至抵触工作,最终影响到企业经营管理效益的提高。通过改善这些因素或满足这些需求,往往能够为员工提供极大的激励,从而产生对工作的满足感,这有助于充分、持久地激发员工的积极性;如果不能很好地发挥它们作用,反而会影响到人的行为效果或降低工作效率。即便缺乏这些要素和条件,也不会引起员工的过度不满。它包括希望达到某种目标的愿望、期望获得某种利益的心理倾向以及对实现这种目的可能出现的困难与挫折所表现出来的紧张状态等。因此,“激励”所代表的是人们对于实现卓越成果的期望和追求。企业中员工对自己工作业绩的满意度会影响到他们的行为倾向,进而直接或间接地作用于其绩效表现,所以提高员工工作态度、提升其工作水平就成为了现代管理中一项重要的任务。由于 的存在,故本题选择B。 3、汉高祖刘邦称赞张良说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房,”运筹帷幄形象概括了管理的()。   A:计划能力   B:组织能力   C:领导能力   D:控制能力 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在管理过程中,制定目标、确定实现目标的方案、步骤和时限所需的能力,被称为计划能力。“运筹学”即研究如何进行计划和决策等问题的学科。“运筹帷幄”是指在军帐内进行全面的军事战略规划,同时也是指主持重大决策的过程。与题目相关。因此,有效的管理需要具备周密的策划和执行能力。在实施活动过程中,组织能力指的是将已确定的计划方案转化为实际行动所需的技能和能力。与题干相关。与所述问题无关。与题目相关。在实现有效目标的过程中,领导能力是指对下属人员施加各种影响和激励的必要能力。领导能力指为达到既定的目标,在组织内运用各种方法与手段而必须具备的一种特殊才能或本领。与所述问题无关。与题干相关。 D项错误,控制能力是指在完成目标的过程中,对执行过程进行检查、督促和纠偏所需的必要能力。本题意是在阅读理解材料时不能把题目所给信息直接传递给读者,而要借助语言符号来间接地表达自己的意图,并通过一定的思维活动将其转化为正确答案。与所述问题无关。控制与反馈是一种重要的教学手段,它能帮助学生形成良好的思维习惯,提高分析问题解决问题的能力,促进思维向更高层次发展。由于 的存在,故本题选择A。 4、消费者协会是指依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的()。   A:社会团体   B:行业组织   C:国家组织   D:行政组织 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十一条的规定:“消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。中国消费者协会