2024年湖南长沙浏阳市引进党政高专博士人才10人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南长沙浏阳市引进党政高专博士人才10人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、决定开发管理信息系统之前，首先要做好系统开发的（）。
  A：详细调查
  B：系统化分析
  C：总体规划
  D：可行性研究
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。所谓可行性研究就是为了选择一个合适的项目或方案，而运用各种科学的分析方法，对该项目的内部环境与外部环境以及所具备的条件和潜力进行综合分析，以作出正确决策的过程。在进行管理信息系统应用项目的决策之前，必须对系统开发的可行性进行深入分析。它对于确定一个建设项目是否可行，以及在什么范围内可以上马具有重要意义。可行性分析是一种综合性的系统分析方法，它通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面进行调查研究和分析比较，以预测该项目建成后可能取得的财务、经济效益及社会影响，从而为项目决策提供依据。本课题在国内首次将可行性研究理论应用于城市供水规划中，并以实例论证了该项目的可行性。由于
的存在，故本题选择D。

2、近年来，中央和地方政府不断减少行政审批事项，是转变政府职能的一项重要举措。下列不属于推动政府职能转变原因的是（）。
  A：公共行政科学化
  B：社会环境的变迁
  C：政府提高自身效率的需要
  D：技术手段的创新
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。我国正处于从计划经济向市场经济转型时期，政府职能必须进行相应的调整和改革。
为贯彻依法治国、依法行政的原则，加强政府职能体系的法制化建设，以实现政府职能运行的法治化。政府应通过转变职能和建立现代企业制度来推进其现代化进程。政府职能转变的外在动因在于社会环境的变迁，而内在动力则来自于公共行政科学化，而政府职能转变的根本保障则在于技术手段的创新，而传统行政文化则成为了制约政府职能转变的因素。从我国政府职能现状看，当前必须进一步强化宏观调控，推进经济结构战略性调整，加快建立现代企业制度和市场经济体制步伐。由于
的存在，故本题选择C。

3、在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（）。
  A：政治职能
  B：社会文化职能
  C：经济社会职能
  D：国有资产管理职能
正确答案选项：C
解析：本题旨在探究管理学领域的基本知识。它将公共部门从传统的管制型转向服务主导型，并把重点放在对公众需求的满足上，从而促进了经济增长。在20世纪70年代末80年代初，全球掀起了一股规模浩大的行政改革浪潮，新公共管理是一种管理主义，其特征是采用商业管理的理论、方法和技术，引入市场竞争机制，以提高公共管理水平和公共服务质量。这就是人们所说的新公共管理。为了优化政府与社会、政府与市场之间的关系，新公共管理运动对政府职能进行了重新调整，旨在实现政府“管控量减少，但治理质量提高”的目标”。我国目前实行的社会主义市场经济制度，其最基本的任务就是发展生产力。在新公共管理运动中，政府的首要职能和根本职能是维护国家统治阶级的利益，保护国家安全，维护社会秩序，这是政治职能的核心所在，不存在任何争议或削弱。它是政府的次要功能或次要职能，对新公共管理运动影响较小。
B项错误，指政府为满足人民日益增长的文化生活需求，提供公共服务等社会文化职能。为了提高公共管理的效率和服务质量，政府已将其职能委托给专业的第三方机构，这一决定在全球范围内得到了广泛的认可和支持，没有任何争议。我国现阶段的行政管理体制与这种模式有相似之处，但也存在着一些问题。在传统官僚制运作下，西方政府面临着机构膨胀和财政开支加大的困境，因此新公共管理运动采用了一种以市场为导向的公共管理模式，以解决政府失灵的问题。我国目前正处于经济体制改革阶段，市场经济发育程度不高，因此，必须加强对市场经济条件下政府职能定位及转变的研究。政府在为国家经济发展和社会经济生活管理方面承担着经济职能，其中包括宏观调控、市场监管和公共服务等方面。然而，市场本身存在自发性、盲目性和滞后性等缺陷，因此政府和市场的关系需要谨慎处理，过多的调控可能导致政府失灵，而过少的调控则可能引发市场失灵，这是政府职能争论的核心问题。它既包括宏观上对国民经济运行实施宏观控制与调节的作用，又包括微观上对企业经营活动实行监督管理的作用。在社会主义经济中，国有资产管理职能是一项独特的经济职能，其重要性不言而喻。我国现行的经济体制与计划经济体制相比有很大差别，因此，必须从国情出发，建立符合市场经济要求的国有资产管理体制。由于
的存在，故本题选择C。

4、负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议