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2024年湖南长沙市规划勘测设计研究院招聘32人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某一组织,其组织文化并不是与生俱来的,而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的()。   A:意识性   B:可塑性   C:系统性   D:导向性 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。组织文化的这种特性使其具有很强的变动性和适应性。 A项错误,指的是,组织文化作为一种抽象的意识形态范畴,在组织内部扮演着一种无形的资源角色,应被视为组织的重要资产之一。它是在特定的历史条件下,由于组织成员共同的价值取向、行为准则和行为方式所决定的。 B项正确,组织文化的可塑性指的是,组织文化并非天生具备,而是在组织的生存和发展过程中逐步总结、培育和积累而成的。因此,组织内成员在接受组织文化时并不总是自觉地按照其要求进行行动,往往会出现一些偏差,这种偏差就称为组织文化的“偏离”现象。随着外部和内部环境的变化,它能够不断地进行调整和调整,而这些调整可以通过人类的后天努力进行培养和塑造。任何一种组织文化都有其产生和存在的历史条件、现实依据和理论渊源,都必须与特定的社会环境相适应,才能发挥出应有的作用。在组织文化中,共享的价值观、团队精神和行为规范等一系列要素相互交织、相互依存,形成了一个系统性的结构。在不同时期、不同国家、不同行业或企业中都会形成自己独特的组织文化。所以组织文化是有系统的。所以,在不同的社会条件下,组织文化必然存在着差异。组织文化的塑造离不开特定的社会背景,它是社会文化的渗透和影响,随着社会文化的不断演进和发展而不断调整。它通过人的认知、情感等心理活动表现出来,在不同程度上制约着人们的思维方式与行为习惯。 D项错误,揭示了组织文化对人们行为准则和价值取向的塑造作用。在当前我国企业改革过程中,正确运用好“组织文化”这一导向作用,对于调动职工积极性、提高工作效率具有十分重要的意义。它对人们的行为产生的影响是深远而持久的,其影响之深远,令人叹为观止。本论文通过研究发现,在组织文化中,“人”、“工作”和“环境”三个因素对于员工的行为具有重要影响。由于 的存在,故本题选择B。 2、汉高祖刘邦称赞张良说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。”运筹帷幄形象概括了管理的()。   A:计划职能   B:组织职能   C:领导职能   D:控制职能 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。根据 A项的规定,计划职能是对未来活动的目标和实现途径进行具体规划的职能。计划职能又分为运筹决胜和决胜千里之外两种情况。企业管理活动的起点在于计划职能,这是其最为重要的职能。决策职能则反映了领导者在经营过程中应考虑的问题及其解决方法,体现了领导活动的决策职能。张良在军中为刘邦谋划军机,运筹帷幄,后常在后方制定作战方案,彰显了他在计划管理方面的卓越职能。它反映出管理者在管理过程中的决策能力。对于 B项错误,组织职能是通过合理的分工和设计,对管理活动中的各个要素以及人在管理活动中的相互关系进行系统化的管理,从而形成一种有效的管理活动职能。运筹帷幔体现出决策职能。组织职能在运筹帷幄中未得到充分体现,其管理职能未得到充分体现。领导职能与运筹决胜有关,但不等于运筹帷幄之中,决胜千里。在 C项错误中,领导职能所指的是领导工作所承担的职责和社会功能,其中包括规划、指导、指挥、协调、监督、组织、教育等多个方面。领导职能中的规划职能与计划职能都包含着一定的决策职能,但两者又有区别。刘邦在履行领导职责的同时,张良则以运筹帷幄为主要手段,展现了他在计划方面的高超能力。它由“决策”与“实施”两部分组成。在实现计划目标的过程中,控制职能指对各种活动、过程和要素进行检查、监督和调节,以确保总目标得以实现。其目的在于使决策科学化,提高工作效率,增强组织凝聚力。确立明确的目标,积极收集相关信息,实施有效的监督检查和分析研究,采取必要的措施并进行必要的调整。它是企业组织结构中的一个重要组成部分。运筹帷幄中未体现出控制职能的管理。目的是使领导在决策时,能从宏观上对企业生产经营活动作出正确的判断和安排,从而达到提高经济效益的目的。由于 的存在,故本题选择A。 3、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,所以在企业中,常采取群体决策法,集思广益,但这种方法也有其弊端,表现在()。   A:阻碍各部门的协调   B:若存在不同意见,则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最小共同点上的一致   C:信息传递不畅通   D:人们接受和执行任务时,缺乏积极性 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。 A、C、D项