2024年湖南长沙市农业农村局所属事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南长沙市农业农村局所属事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、电梯的使用寿命一般是15年，根据我国城市化进程来推算，未来有大量电梯将逐渐老化。国家市场监督管理总局负责人在十三届全国人大二次会议记者会上说，要创新电梯安全的风险分担机制，推广电梯的责任保险制度，进一步加强对电梯安全的监管，为此政府相关部门要（）。
①加强市场监管职能，切实做好电梯的市场监管工作
②规范电梯生产流程，生产出质量过关的电梯
③制度建设，为电梯安全提供制度保障
④提升电梯安全标准的要求，严格对电梯制造、安装、保养等进行检查
  A：①③
  B：②③
  C：①③④
  D：①②③④
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。加强电梯市场监管工作是必要的，只有这样才能确保电梯使用单位和维保单位加强电梯安全管理，从而有效预防电梯安全事故的发生。
2误，电梯生产非属于政府机构的管辖范围。通过建立完善的制度体系，对电梯事故的应急、救援以及安全隐患的排查等方面进行规范化管理，从而为电梯安全提供可靠的制度保障；同时，对电梯制造、安装、保养等方面进行严格检查，以提高电梯安全标准的要求，排除安全隐患，预防电梯安全事故的发生。由于
的存在，故本题选择C。

2、根据《事业单位工作人员奖励规定》，对于定期奖励工作，在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于（）个工作日，因涉密的，可以不公示。
  A：3
  B：4
  C：5
  D：7
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。经确认后将结果通知被奖励人。根据《事业单位工作人员奖励规定》，针对定期奖励工作，拟奖励名单将在奖励决定单位的管辖范围内进行公示，以示透明和公正。如果没有公布结果，则由所在单位负责处理。公示期应当持续不少于五个工作日，对于那些具有涉密性质的信息，可以选择不进行公示。本研究旨在探讨如何利用现有的网络信息技术、数据库技术和计算机处理能力来实现网上申报与审核工作，使之更加科学、规范并能为领导决策提供依据。由于
的存在，故本题选择C。

3、管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（）。
  A：人事技能
  B：组织技能
  C：概念技能
  D：领导技能
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。其中概念技能与组织文化有着密切的联系。
管理者需具备三种技能，分别为概念性技能、技巧性技能以及人际交往技能。人际技能是指能使组织内各成员之间建立良好人际关系的各种技巧，人际技能对于中层管理人员尤其重要。对于高层管理者而言，概念技能是一种精神能力，它能够将观点转化为抽象的概念，并对关系进行处理。人际技能是指为他人提供信息、知识及经验等的能力，人际职业技能对任何一个管理人员都非常重要。在基层管理中，管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的运用能力，被称为技术技能，其重要性不言而喻。组织文化作为一种非正式制度安排在影响人的行为方面具有独特作用。在人际交往中，成功地与他人互动并进行有效沟通的能力被称为人际技能，而这些技能在各个层面的管理中都扮演着至关重要的角色。在现代组织里，领导者的任务之一就是培养下属的人际技能。由于
的存在，故本题选择C。

4、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作。
  A：职称分类
  B：分级分类
  C：职级分类
  D：集中分类
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此，在实际工作中，对事业单位预算管理人员实行绩效工资分配时，应考虑考核指标的合理性及可操作性，以提高绩效考核效率。
根据《事业单位工作人员奖励规定》第四条规定:“事业单位人事综合管理部门，事业单位、主管机关（部门）和有关行业主管部门的党委（党组）及其组织（人事）部门，根据本规定，分级分类负责奖励工作的组织实施。”在考核过程中发现有个别单位对该条规定理解不到位，甚至存在不同意见。由于
的存在，故本题选择B。

5、大鹏向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都要求加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。
  A：中庸型
  B：团队型
  C：任务型
  D：贫乏型
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。它是管理心理学中关于“工作-家庭”关系的一个重要概念。
管理方格理论是一种以方格图为基础的理论，旨在探究领导方式的本质和特征。该学说认为，在管理过程中，人们会从自己所处的情境出发，通过分析各种影响因素之间的相互关系，来决定采取何种领导