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2024年湖南省长沙市开福区望麓园街道招聘1人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列关于联合行文注意事项的说明,错误的是()。   A:联合行文的各机关部门必须是同级的   B:联合行文应当确有必要,且单位不宜过多   C:联合行文只需标明主办机关的发文字号   D:联合行文一般仅有一个主送机关 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。因此,“上级国家机关和本单位之间联合发文是一种重要形式。” A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条第一款规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。”同时也不利于上级机关及时了解下级机关情况,便于作出决策和指导工作。联合行文的必要性在于确保 B项的正确性,同时要严格限制发文机关的数量,因为过多的联合发文机关可能会导致职责不明确、相互推诿。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五款规定:“联合行文时,使用主办机关的发文字号。”在实际工作中,一些单位和个人由于缺乏对联合文种性质和作用认识不足而出现了不少问题。对于 D项错误,若多个平行机关或部门联合行文,则应将相应的各机关均视为主要的送审机构。在具体实践中,由于文件起草单位、承办机关和其他有关方面的原因,有时会造成两个以上的发文主体共同行文的现象,这就是所谓的多文重复问题。由于 的存在,故本题选择D。 2、下列关于绩效改进方法的叙述,错误的是()。   A:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念   B:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率   C:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程   D:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。这些方法各有其优缺点。 提升绩效的途径主要包括制定卓越绩效标准、实施六西格玛管理、建立ISO质量管理体系以及超越行业标杆。在具体运用时应该结合企业自身情况选择合适的绩效改善方法。绩效改进的方向在不同的视角下呈现出多样化的方式。通过对这些先进方法进行比较分析,我们认为,以顾客为导向是企业成功实施绩效改进的关键,而“基于顾客”的绩效改进才是真正有效的。卓越绩效标准聚焦于组织的管理哲学,六西格玛管理聚焦于组织业务流程的误差率,ISO质量管理体系则关注于组织产品(或服务)的生产过程,而标杆超越的关注点则是那些具有灵活性和多变性的,这些优秀的集团(或企业)或集团内部的优秀实践都可以成为企业的标杆,有助于实现本集团的战略目标。在对企业进行绩效评价时,应将定性指标与定量指标结合起来,以达到综合评价的目的。由于 的存在,故本题选择D。 3、向上级机关行文时,下列做法不正确的是()。   A:主送一个上级机关   B:根据需要同时抄送相关上级机关   C:抄送下级机关   D:遵循“一文一事”原则 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。由此可见,对于一般情况下,向上级领导机关行文是必须坚持的原则。 《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”这一条是对各级国家机关行文的基本要求,也是做好公文起草、办理、传递和反馈等一系列具体事务所必须遵守的重要原则之一。由于 的存在,故本题选择C。 4、对已经办理完毕公文进行立卷,其主要作用是为了()。   A:反映本机关的活动   B:便于检索和管理   C:便于印证机关工作的历史   D:收集档案资料 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在文书档案管理中具有重要地位,它直接影响到对档案的管理质量。 公文立卷是将零散的公文按照一定的分类方式整理成一个或多个案卷,并将其转化为档案的最后一个步骤,这是宣传公文处理的最后一步。因此,加强对公文立卷归档工作的认识和重视程度具有重要意义。归档后,文件的历史真实面