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2024年湖南省长沙国王陵考古遗址公园管理处招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、决定具有多种结构形式,要根据不同类型的决定,恰当地运用适宜的结构形式。一般而言,篇段合一式结构往往适用于()决定。   A:部署指挥性   B:方针政策性   C:决策知照性   D:法规政策性 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。针对 的不同结构类型,需要灵活运用适宜的结构形式以达到最佳效果。通常情况下,针对法规政策性决策,采用分条列述式结构是一种常见的选择;并列关系型结构常常用于指示性和述理性决定。在决策知照性决定方面,篇段合一式结构是一种常用的方法;在决策方针政策性和部署指挥性的情况下,采用撮要分条式或分部分式的结构是一种常见的选择。因此,这两种不同类型的决定也有其各自特点和运用范围。通常情况下,针对表彰或处分性的决策,我们会采用“自然分段”的方式进行表述。此外,还可以用比较、举例等方法来说明如何正确使用这一文体。在具体的写作过程中,需要根据具体情况进行精选,以确保所决定的内容能够得到充分而精准的传达。《史记》记载了许多杰出人物的事迹和他们的思想、行为等方面的情况,这些材料对于我们了解我国古代社会历史有重要价值。由于 的存在,故本题选择C。 2、对收到的公文应当进行初审,初审的内容不包括()。   A:是否应当由本机关办理   B:是否符合行文规则   C:是否在符合保密要求的场所印制   D:文种、格式是否符合要求 正确答案选项:C 解析:此题旨在考察公文的处理方式。如果被退回或重新修改后仍存在上述问题的,应向上级行政首长提出意见或建议。 A、B、D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第三项:“初审。对收到的公文应当进行初审。初审的重点是:是否应当由本机关办理,是否符合行文规则,文种、格式是否符合要求,涉及其他地区或者部门职权范围内的事项是否已经协商、会签,是否符合公文起草的其他要求。经初审不符合规定的公文,应当及时退回来文单位并说明理由。”上述条款表明,对文书制作过程中出现的一些问题要认真审查,以保证文件内容完整准确。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条第三项:“印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。”二、关于发文时间问题文件拟制时的有关规定。由于 的存在,故本题选择C。 3、当前社会组织任用秘书多采用(),通过推荐,提名的方式对有关人员进行调配任职,这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。   A:考任式   B:委任式   C:聘任式   D:选任式 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它与题干中的“考核,择优上岗”相对应。 A项错误,考任式是一种用人单位或主管部门公开录用条件的方式,通过统一标准的考试来考察应考者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔所需人员。由于这种选用方式具有较强的规范性与严肃性,所以也被称为公选。在干部管理权限范围内,任免机关通过动议、推荐、考察等程序,直接或间接委派干部担任某种领导职务的制度安排,即委任式,与题干中的“推荐,提名的方式”相一致,符合题意。它与题干中的“任命,聘用”含义一致,都是基于对被聘为某岗位上领导职位者素质要求而采取的人事管理措施。 C项错误,聘任式是一种以聘用和聘用双方签订聘约为基础,聘请人员担任职务的聘任或解聘方式。它与任命制相类似,都是以一定的组织机构为载体进行的人事管理活动。在人事任用制度中,选任式采用选举方式来确定被任用的对象,然而在D项方面存在错误。通常情况下,选拔具有各级政治性的领导人员是一种较为适宜的方式,因为它能够更好地反映群众的意愿,体现民主管理的原则,并为公职人员未来的工作奠定坚实的基础。一、问题的提出在我国社会主义初级阶段中,随着改革开放的深入和市场经济的发展,干部选拔任用制度也面临着许多新情况、新问题,需要进一步改革完善。由于 的存在,故本题选择B。 4、我们经常看到这样的现象,政府机构越来越大,政府机关工作人员越来越多,行政效率却越来越低。这种现象印证了:   A:“帕金森定律”   B:“彼得原理”   C:“能级原理”   D:“阿伦森效应” 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。“帕金森病”则是说人们工作热情降低,工作效率下降的一种疾病。在行政管理中,帕金森定律所指的是,行政机构的规模会逐渐扩大,行政人员的数量也会不断增加,每个人都处于繁忙状态,但组织效率却逐渐降低。“金字塔”现象对企业发展具有极大危害。这一条规则被称为“金字塔上升”的现象,它