培训公司规章制度范本.docx

培训公司规章制度范本为加强公司的规范化管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律、法规及公司章程的规定特制订本规章制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平不断完善公司的经营、管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识努力提高员工的整体素质和水平造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的优秀队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理鼓励员工发挥才智提出合理化建议。六、公司推行岗位责任制实行考勤、考核制度评先树优对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风提高工作效率；提倡厉行节约反对铺张浪费；倡导员工团结互助同舟共济发扬集合作和集体创造精神增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室申请、报总经理批准后方可购置。十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管不得随意丢弃和外借如有遗失照价赔偿。十一、正常的办公费用开支必须有正式发票印章齐全经手人、部门负责人签名经总经理批准后方可报销付款十二、所有用具必须统一由办公室专人管理。使用时需办理登记领用手续。十三、部门负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理防止损失杜绝浪费良好运用提高效益。十四、积极参与建设资金的筹措工作通过筹集资金的活动尽量使资金结构趋于合理以期达到最优化。十五、所有文印人员应遵守公司的保密规定不得泄露工作中接触的公司培训资料及公司保密事项。十六、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务不得积压延误。工作任务繁忙时应加班完成。办理中如遇不清楚的地方应及时与有关人员校对清楚。十七、各部门所用的专用表格等印刷品由部门自行制定格式按规定报总经理审批后由办公室统一印制。十八、办公用品只能用于办公不得移作他用或私用。十九、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。二十、培训部应在每年开课前做好年度培训规划提交总经理审核。二十一、各部门预期每期开办费用并制作报表经总经理审核后交由财务部执行。二十二、人事行政部门应在每期开班前联系开班所需教室进行教材筛选。二十三、人事行政部应发出开班通知给各部门通知学员和任课教师。二十四、任课教师课前要做好相关准备工作认真备课及检查课件及时填写培训人员签到表教师备课笔记每周日上交课后做好与培训人员的交流沟通机制反馈培训成果。二十五、所有教师上课期间禁止在培训教室吸烟违者罚款。二十六、培训部应每周组织对学员培训结果的检验、测试并保存好有关资料和学员检验、测试成绩单在月末提交总结报告。二十七、培训过后的追踪应向学员所在的部门调查培训结果将反馈回来的信息交由管理部进行分析归纳总结提高。二十八、所有员工要勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗和办公费用。二十九、为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范化管理本公司员工应按本规定的要求着装。三十、员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是：得体、大方整洁。三十一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退工作时间不得擅自离开工作岗位外出办理业务前须经本部门负责人同意。三十二、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天）由部门负责人批准；3天以上的报总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。三十三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处；超过30分钟以上者按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者按早退论处；超过30分钟者按旷工半天论处。三十四、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动如有事请假的必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的视为旷工。三十五、员工的考勤情况由各部门负责人进行监督、检查部门负责人对本部门的考勤要秉公办事认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的一经查实按照被处罚员工的双倍予以处罚。三十六、各工作场所内应严禁随地吐痰。三十七、各工作场所内均须保持整洁不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。三十八、饮水必须清洁。三十九、洗手间、厕所及其他卫生设施必须保持清洁。四十、本规章制度自公示之日起生效。拓展阅读商贸公司规章制度范本为树立公司的良好形象内抓管理外树品牌形成高效、规范的工作习惯制定本章程。一、接待制度凡有来宾公司人员都要热情接待笑脸相迎并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待待客人就座后要倒茶倒水。来客临