2024年湖北襄阳市农业科学院招聘紧缺专业高层次人才6人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北襄阳市农业科学院招聘紧缺专业高层次人才6人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列关于公文的说法正确的是（）。
  A：公文应当经上级机关负责人审批签发
  B：签发人签发文件，不用签署姓名
  C：经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由
  D：符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。上述条款表明了联合发文是行政管理中一种常用的文种之一，其在实际应用中具有一定作用。
A、B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”上述两项要求都是针对行政法规而言。
C项正确、D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定:“经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由；符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的，由起草单位修改后重新报送。”以上表述中,“审查决定”是对文种名称进行了规范，而“批准”则未被纳入其中。由于
的存在，故本题选择C。

2、下列选项属于应急处理突发事件的能力的是（）。
  A：润物细无声
  B：人无远虑，必有近忧
  C：上医治未病
  D：成功取决于系统
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。所谓“上医”,即指政府官员或公共机构负责人，他们在日常工作中经常会遇到各种各样的危机事件。在
危机处理的起始阶段，我们进行了危机预警和准备工作，旨在有效地预防和避免危机的发生。所以，我们可以把“上治已病”理解为对已经发生的疾病进行干预和预防。在医学领域中，“上医治未病”一词指的是最具智慧的医生对未发生的疾病进行治疗，而中等级别的医生则负责治疗即将发生的疾病，而普通医生则负责治疗已经发生的疾病。在这一过程中需要有一定的知识储备、经验积累和技巧应用。由于
的存在，故本题选择C。

3、某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（）。
  A：“协商式”
  B：“群体参与式”
  C：“专制式”
  D：“开明式”
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
A项错误，采用“协商式”表达对下属的高度信任和信心，通常通过积极征求下属的意见和建议来实现；以奖励为手段，偶尔施以惩罚，并在一定程度上积极参与其中；重视下级的反馈等措施来激励他们工作。展开双向交流，实现信息互通；这种领导方式被称为“集体决策”.它能使领导者与被管理者之间形成一种和谐而又稳定的人际关系。在高层制定主要政策和总体决策的同时，容许底层部门就具体问题做出决策，并在某些情形下进行协商。注重与下级人员的交流与合作，以提高他们工作绩效。
B项错误，“群体参与式”：对下属的信任和信心在任何事务中都得到了充分的体现，他们总是从下属那里获取自己的设想和意见，并积极地加以采纳和实践；协调上下级之间关系，避免冲突和对抗等方面都具有重要意义。参与制定目标并对实现进展进行评估的过程中，组织群体发挥了重要作用；与上级建立良好的人际关系，保持和谐关系，提高工作积极性和效率。以积极的态度参与双向交流，包括上下互动；对上级采取威慑性领导，以达到控制下级，实现自身利益最大化的目的。鼓励各级组织在决策中发挥积极作用。对下属采用直接命令和威逼手段。
C项正确，“专制式”：专制，以自上而下的方式进行沟通，极少对下属产生信任。对下级实行家长制管理，以权力压制人，使其服从。采用恐惧和惩罚的方式对待他人，偶尔还会采用奖励的手段，以集中决策权于自身。他对下属采取了一种“开明式”的领导方式，即从感情上关心、理解和支持下属，在工作中给予必要的鼓励和表扬，使其感到得到尊重。张某的领导方式呈现出一种独特的规范化特征。在D项错误中，存在一种“开明式”，即对下属表现出一定的信任和信心，并通过奖励和惩罚的方式，允许下属自下而上的沟通，授予其一定的决策权，但同时也牢牢掌握政策性控制。在民主制度下，领导者要学会运用民主监督手段进行管理，并以权力制约为核心，使其与被管理者之间保持一种和谐、融洽的关系，从而实现有效的行政管理。由于
的存在，故本题选择C。

4、在目前的战略起点上，决定企业的各战略业务单位在战略规划期限内的资源分配、业务拓